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Originaltitel:
Human Resource Management: People and Organisations
Inhalt des Buches:
Human Resource Management: Human Resource Management: People and Organisations deckt die wichtigsten HR-Themen und deren Kontext gründlich ab, damit die Studierenden in ihren akademischen Studien brillieren und eine erfolgreiche Karriere als Personalfachleute beginnen können.
In der jetzt vollständig aktualisierten dritten Auflage deckt Human Resource Management: People and Organisations alles ab, vom grundlegenden britischen Arbeitsrecht und der Verwaltung des Arbeitsverhältnisses bis hin zu Personalbeschaffung und Personalplanung, Mitarbeiterengagement und Vergütungsmanagement. Darüber hinaus gibt es fachkundige Diskussionen über die Gestaltung und Entwicklung von Organisationen sowie Ratschläge zur Verbesserung der organisatorischen Leistung. Diese Ausgabe enthält jetzt brandneue Kapitel über Personalmanagement im internationalen Kontext, Wohlbefinden am Arbeitsplatz und Gleichberechtigung, Vielfalt und Integration.
Dieses Buch wird durch eine Reihe von pädagogischen Merkmalen unterstützt, darunter Lernergebnisse, die den in jedem Kapitel behandelten Inhalt zusammenfassen und den Fortschritt verfolgen, reflektierende Aktivitäten zur Konsolidierung des Gelernten und Vorschläge für weiterführende Lektüre, um eine breitere Auseinandersetzung mit Bereichen von besonderem Interesse zu fördern. Fallstudien helfen den Studenten zu verstehen, wie die Theorie in der Praxis angewendet wird... Es ist die ideale Lektüre für jeden, der das CIPD Associate Diploma in People Management studiert, sowie für diejenigen, die sich in den frühen Phasen ihrer Karriere im Personalwesen befinden. Zu den Online-Ressourcen gehören PowerPoint-Folien, ein Leitfaden für Dozenten und kommentierte Weblinks.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781398606951 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Hardcover |
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