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Contemporary Issues in Human Resource Management
Contemporary Issues in Human Resource Management ist ein einzigartiger ganzheitlicher Ansatz für fortgeschrittenes HRM und führt den Leser logisch durch eine Vielzahl praktischer Themen und Funktionen, die HR-Praktiker betreffen. Zu den behandelten Themen gehören Wettbewerb und Wahlmöglichkeiten, Menschen und Qualifikationen, Regulierung und öffentliche Politik, soziale Trends, die Einbindung von Menschen, das Management einer internationalen Belegschaft sowie die Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien.
Das Buch ist ein unverzichtbares Nachschlagewerk, das die Probleme im Zusammenhang mit dem Personalmanagement klar bewertet, einen Einblick in die künftige Entwicklung des Personalwesens bietet und den theoretischen Rahmen für den Erfolg in der Praxis liefert. Das Lehrbuch Contemporary Issues in Human Resource Management ist vollgepackt mit fesselnden Funktionen, wie kapitelweise Lernergebnisse, Fallstudien, kritische Reflexionen, Fragen und Aktivitäten, die dazu dienen, sich aktiv mit dem behandelten Material auseinanderzusetzen, sowie Zusammenfassungen der wichtigsten Punkte zur Unterstützung des Lernens.
Stephen Taylors innovatives Lehrbuch führt Sie Schritt für Schritt durch die Aspekte des Personalmanagements, die für die Praxis des Personalwesens in einem Unternehmen so wichtig sind, und ist ideal für Studierende, die ein HRM-Modul auf Bachelor- oder Master-Ebene absolvieren, sowie für Studierende, die andere Module belegen, in denen das Personalmanagement im Zusammenhang mit dem breiteren Unternehmenskontext untersucht wird. Online-Ressourcen ergänzen das Material und umfassen kommentierte Weblinks für eine Fülle nützlicher Quellen und Informationen, um Ihr Verständnis zu vertiefen, Multiple-Choice-Fragebögen, PowerPoint-Folien für Tutoren zur Gestaltung ihrer Programme sowie Leitfäden für Dozenten.
| ISBN: | 9781843980582 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2011 |
| Seitenzahl: | 336 |
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