Bewertung:
Das Buch wird denjenigen, die sich auf die CIPD-Prüfungen der Stufe 5 vorbereiten, sehr empfohlen. Viele Nutzer loben das hilfreiche Layout, die Fallstudien und die Rolle des Buches als zuverlässige Quelle. Einige negative Rezensionen heben jedoch die Bedenken über den hohen Preis im Verhältnis zum Inhalt, den vermeintlichen Mangel an Tiefe und Probleme mit dem physischen Zustand des Buches bei der Ankunft hervor.
Vorteile:⬤ Unverzichtbare Ressource für CIPD Level 5
⬤ ausgezeichnetes Layout
⬤ enthält wertvolle Fallstudien
⬤ gutes Nachschlagewerk für Personalfachleute
⬤ pünktliche Lieferung
⬤ informativ, obwohl es kürzer ist als erwartet
⬤ gute Qualität.
⬤ Teuer für den Umfang des Inhalts
⬤ einige Seiten schlecht gedruckt oder herausgefallen
⬤ beschrieben als fehlende Tiefe und inhaltlich schlecht
⬤ Zustandsprobleme bei gebrauchten Exemplaren
⬤ wahrgenommen als eine Geldgier von CIPD für den Verkauf von verwandten Büchern separat.
(basierend auf 18 Leserbewertungen)
Studying Human Resource Management
Geschrieben von Experten auf dem Gebiet mit einer Fülle von akademischer und praktischer Erfahrung, ist Studying Human Resource Management eine unverzichtbare Lektüre für alle, die die CIPD Level 5 Zwischenqualifikation in HRM absolvieren.
Mit seinen Ausführungen zum Studium des Personalwesens, zur Verwaltung und Koordinierung der Personalfunktion und zu geschäftlichen Fragen im Zusammenhang mit dem Personalwesen ist dieses Buch auch für alle Studenten von HRM- und Business and Management-Studiengängen von unschätzbarem Wert. Studying Human Resource Management“ behandelt auch ausführlich die Entwicklung der Berufspraxis und die Nutzung von Informationen im Personalwesen und enthält jetzt zusätzliches Material über die Personalfunktion sowie neue Informationen über die Tätigkeit des Personalleiters.
Unterstützt durch brandneue Online-Ressourcen wie Videos, Podcasts und interaktive Multiple-Choice-Fragen sowie einen Leitfaden für Dozenten, Powerpoint-Folien und zusätzliche Fallstudien, ist dies ein wichtiges Buch für alle, die Personalmanagement lehren und studieren.
| ISBN: | 9781843984153 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2016 |
| Seitenzahl: | 216 |
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