Bewertung:

Das Buch wird im Allgemeinen wegen seiner inspirierenden und praktischen Einblicke in die Führung gut aufgenommen und spricht sowohl neue als auch erfahrene Führungskräfte an. Einige Leser fanden es jedoch aufgrund der übermäßigen Anzahl von Zitaten überwältigend, was ihr Leseerlebnis störte.
Vorteile:Leicht verdauliche Kapitel, geeignet für Diskussionen und Studien, inspirierender und nachvollziehbarer Inhalt, ausgezeichnet zur Selbstverbesserung, kleine Größe macht es tragbar, schnell zu lesen mit aufschlussreichen Informationen, gut für Anfänger und erfahrene Führungskräfte.
Nachteile:Übermäßiger Gebrauch von Zitaten, die einige Leser als ablenkend und störend empfanden, was zu Schwierigkeiten bei der Konzentration auf die Hauptgedanken führte; einige Leser empfanden die Struktur als schlecht und konnten das Buch nicht beenden.
(basierend auf 39 Leserbewertungen)
Self-Improvement 101: What Every Leader Needs to Know
Um Ihr Leben zu verbessern, verbessern Sie sich selbst.
Der New York Times-Bestsellerautor John C. Maxwell behauptet: „Die meisten Menschen sind sich nicht bewusst, dass sich erfolgreiche und erfolglose Menschen nicht wesentlich in ihren Fähigkeiten unterscheiden. Sie unterscheiden sich in ihrem Wunsch, ihr Potenzial auszuschöpfen. Der Weg, wie sie dieses Potenzial erreichen, ist das Engagement für persönliches Wachstum. Self-Improvement 101 vermittelt Führungskräften die Grundlagen, die sie brauchen, um weiterhin nach Spitzenleistungen zu streben, egal wo sie sind oder was sie tun. Einige Lektionen, die Sie aus Dr. Maxwells jahrzehntelanger Erfahrung lernen werden:
⬤ Das Geheimnis, wie man ein lebenslanger Lerner wird.
⬤ Worauf Sie Ihre Zeit für maximales Wachstum konzentrieren sollten.
⬤ Welche Opfer es wert sind, um immer besser zu werden.
⬤ Wie man Hindernisse auf dem Weg zur Selbstverbesserung überwindet.
⬤ Der Schlüssel, um Erfahrung in Weisheit zu verwandeln.
Führungspersönlichkeiten sind Lernende.
Menschen erreichen ihr Potenzial nie durch Zufall.