Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch „Presence“ erforscht eine neue Theorie des kollektiven Wandels und betont die Vernetzung aller lebenden Systeme. Es ermutigt die Leser, ihre Perspektiven zu überdenken und sich an sinnvolleren Gesprächen über die Zukunft zu beteiligen. Die Resonanz ist gemischt: Während viele das Buch als aufschlussreich und transformativ empfinden, kritisieren andere, es sei zu vage oder es fehle ihm an Tiefe in seinen Themen.
Vorteile:⬤ Bietet transformative Prinzipien und lebensverändernde Einsichten, die den Lesern helfen, ihre Ziele neu zu überdenken.
⬤ Ermutigt zu einem tieferen Verständnis des kollektiven Wandels und der Verbindung zwischen allen Lebewesen.
⬤ Bietet praktische Einsichten, die sofort in verschiedenen Kontexten angewandt werden können, insbesondere in Bezug auf Führung und Gruppendynamik.
⬤ Stimuliert anregende Gespräche und neue Perspektiven auf organisatorische und soziale Fragen.
⬤ Einige Leser finden das Buch vage und wenig tiefgründig, mit Themen, die nicht vollständig entwickelt sind.
⬤ Die Erzählung kann sich in übermäßigem Geschichtenerzählen verlieren, wodurch die Kernaussage verwässert wird.
⬤ Einige Rezensenten erwähnen, dass sich das Buch wie „Fluff“ anfühlt oder Pseudowissenschaft enthält und ihr Interesse nicht aufrechterhalten kann.
⬤ Es gibt Verwirrung bezüglich der Ähnlichkeit mit einem anderen Titel, was zu Frustration bei einigen Lesern führt, die sich irregeführt fühlen.
(basierend auf 82 Leserbewertungen)
Originaltitel:
Presence: Human Purpose and the Field of the Future
Inhalt des Buches:
Presence ist ein intimer Einblick in die Entwicklung einer neuen Theorie über Wandel und Lernen.
In weitreichenden Gesprächen, die über anderthalb Jahre hinweg geführt wurden, haben die Pioniere des organisatorischen Lernens Peter Senge, C. Otto Scharmer, Joseph Jaworski und Betty Sue Flowers das Wesen des Wandels untersucht - wie er entsteht und welche neuen Möglichkeiten er einer Welt bietet, die gefährlich aus dem Gleichgewicht geraten ist.
Das Buch führt die Idee der Präsenz - ein aus der Natur entlehntes Konzept, das besagt, dass das Ganze in jedem seiner Teile vollständig vorhanden ist - in die Welt der Wirtschaft, der Bildung, der Regierung und der Führung ein. Allzu oft, so die Autoren, bleiben wir in alten Seh- und Handlungsmustern stecken. Indem wir tiefere Ebenen des Lernens fördern, schaffen wir ein Bewusstsein für das größere Ganze, das zu Handlungen führt, die dazu beitragen können, seine Entwicklung und unsere Zukunft zu gestalten.
Presence stützt sich auf die Weisheit und Erfahrung von 150 Wissenschaftlern, gesellschaftlichen Führungspersönlichkeiten und Unternehmern, darunter Brian Arthur, Rupert Sheldrake, Buckminster Fuller, Lao Tzu und Carl Jung, und ist sowohl revolutionär in seiner Erforschung als auch hoffnungsvoll in seiner Botschaft. In diesem erstaunlichen und völlig neuartigen Werk werden die Fähigkeiten definiert, die unserer Fähigkeit zugrunde liegen, neue Möglichkeiten zu sehen, zu spüren und zu verwirklichen - in uns selbst, in unseren Institutionen und Organisationen und in der Gesellschaft selbst.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9780385516303 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
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