Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch erhält gemischte Kritiken von den Nutzern, die seine praktische Anwendung und seine wertvollen Erkenntnisse für die Schaffung lernender Organisationen hervorheben, aber auch seine Komplexität und seinen veralteten Inhalt anmerken. Viele halten es für die Lösung von Konflikten und die Verbesserung der Kommunikation in Organisationen für unverzichtbar, aber einige meinen, es könnte überwältigend oder verwirrend sein.
Vorteile:⬤ Bietet praktische Werkzeuge und Strategien für die Förderung lernender Organisationen
⬤ enthält Beispiele aus dem wirklichen Leben und Fallstudien
⬤ verbessert die Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeiten
⬤ eine umfassende Ressource für Management und Strategie
⬤ anwendbar auf verschiedene organisatorische Kontexte
⬤ viele beziehen sich darauf für wiederholte Erkenntnisse.
⬤ Einige finden es zu umfangreich oder überwältigend
⬤ nicht einsteigerfreundlich
⬤ kann verwirrend sein mit vielen Verweisen auf andere Texte
⬤ veralteter Inhalt im Vergleich zu neueren Ausgaben verwandter Werke
⬤ Schreibqualität variiert unter den Rezensenten
⬤ erfordert konsequente Nutzung, um den vollen Nutzen zu erlangen.
(basierend auf 86 Leserbewertungen)
Originaltitel:
The Fifth Discipline Fieldbook
Inhalt des Buches:
Senges Bestseller The Fifth Discipline veranlasste die Business Week, ihn als "neuen Guru" der Unternehmenswelt zu bezeichnen.
Hier bietet er Führungskräften eine Schritt-für-Schritt-Anleitung zum Aufbau ihrer eigenen "lernenden Organisationen".
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9780385472562 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
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