La Quinta Disciplina: Die Kunst und die Praxis der lernenden Organisation

Bewertung: ⭐⭐⭐⭐⭐  (4,7 von 5)

Leserbewertungen

Zusammenfassung:

Das Buch wird weithin als wertvolle Ressource für die Verbesserung der Teamarbeit und das Verständnis des Systemdenkens angesehen, wobei viele seine praktischen Anwendungen und Erkenntnisse loben. Es wurde jedoch wegen schlechter Bearbeitung und unvollständigem Inhalt kritisiert, insbesondere in den elektronischen Formaten.

Vorteile:

⬤ Sehr empfehlenswert für Pädagogen und Geschäftsleute.
⬤ Bietet wertvolle Einblicke in Teamarbeit und Systemdenken.
⬤ Spricht alle an, die die Effizienz ihrer Organisation verbessern wollen.
⬤ Enthält praktische Übungen und einen soliden theoretischen Rahmen.
⬤ Viele Leser fanden es ansprechend und informativ.

Nachteile:

⬤ Zahlreiche Probleme bei der Bearbeitung, einschließlich fehlender Seiten und schlechter Übersetzungen.
⬤ Elektronische Versionen können unvollständig sein, mit Berichten von fehlenden Kapiteln.
⬤ Einige Abschnitte des Buches werden als dicht oder schwierig zu lesen beschrieben.
⬤ Kritik daran, dass das Buch nicht den versprochenen Inhalt liefert.

(basierend auf 21 Leserbewertungen)

Originaltitel:

La Quinta Disciplina: El Arte y la Prctica de la Organizacin Abierta al Aprendizaje

Inhalt des Buches:

The Fifth Discipline ist das erste Managementbuch des 21. Ein bahnbrechendes Werk über den Aufbau intelligenter, lernfähiger Organisationen.

Ausgehend von einem wirklich interdisziplinären Ansatz entfaltet Peter Senge, Direktor für Systemdenken und organisatorisches Lernen am MIT, seine einzigartige Vision und setzt uns an die Grenzen des organisatorischen Denkens, indem er zeigt, wie Organisationen in der Lage sein werden, Schwierigkeiten zu überwinden, Bedrohungen zu erkennen und neue Chancen zu nutzen. Seine Lektüre ist eine fesselnde Einladung, die Art und Weise, wie wir über Organisation denken, zu überdenken. Peter M.

Senge ist Direktor für Systemdenken und organisatorisches Lernen an der MIT Sloan School of Management und Gründungspartner der in Massachusetts ansässigen Beratungsfirma Innovation Associates. Er hat Hunderte von Managern in Unternehmen wie Ford, Digital, Apple, Procter & Gamble, AT&T, Herman Miller, Hanover Insurance und Shell ausgebildet.

Weitere Daten des Buches:

• ISBN: 9789506414306
• Autor: M. Senge Peter
• Verlag: Ediciones Granica
• Einband: Taschenbuch