Bewertung:

Michael Fullans Buch „Motion“ wird für sein prägnantes Format und seine praktischen Erkenntnisse über Führung und Wandel im Bildungswesen gelobt. Es ist leicht zu lesen und daher für Berufstätige und Studenten gleichermaßen geeignet. Einige Rezensenten sind jedoch der Meinung, dass es dem Buch an Tiefe fehlt und es zu sehr vereinfacht ist, während einige wenige kritisieren, dass es sich auf bekannte Konzepte und Spielereien stützt.
Vorteile:Prägnante und praktische Einsichten, leicht zu lesen, gut geeignet für einen vollen Terminkalender, nützliche Beispiele und Prinzipien im Zusammenhang mit Führungsaufgaben im Bildungswesen, hilft Führungskräften, sich wieder mit effektiven Veränderungen zu befassen, und dient als praktisches Nachschlagewerk für Studenten.
Nachteile:Es fehlt an Tiefe und Detailgenauigkeit, einige fanden es zu simpel oder effekthascherisch, und es wurde kritisiert, dass es sich in Bezug auf die früheren Werke des Autors wiederholt oder sich selbst dient.
(basierend auf 19 Leserbewertungen)
Motion Leadership: The Skinny on Becoming Change Savvy
Schaffen Sie positive Bewegung in Ihrer Organisation, indem Sie sich mit Veränderungen vertraut machen!
Michael Fullan, der mit effektiven Veränderungsleitern zusammenarbeitet, liefert das Wissen über „Motion Leadership“, d.h. wie man Einzelpersonen, Institutionen und ganze Systeme vorwärts bewegt. Dieses leicht zu lesende Buch wechselt von der Praxis zur Theorie und wieder zurück und bietet Beispiele aus Fullans weltweiter Erfahrung, die dem Leser helfen:
⬤ Probleme zu verstehen und mit Veränderungen zu arbeiten.
⬤ Mobilisieren Sie Ihre Kollegen zur Zusammenarbeit.
⬤ Spezialisieren Sie sich auf den Aufbau von Kapazitäten.
⬤ Lernen als Arbeit von Einzelpersonen und Organisationen zu fördern.
⬤ Fortschritte und Leistungsergebnisse transparent machen.
⬤ Vertrauen gewinnen, indem sie Integrität und Kompetenz demonstrieren.
⬤ Andere befähigen, Bewegungsführer zu werden.