Bewertung:
Ein Rezensent kritisiert den Autor für seinen vermeintlichen Rassismus und seine Annahmen über Mitarbeiter mit gesundheitlichen Problemen, während ein anderer Rezensent das Buch für Vorgesetzte, die FMLA verstehen wollen, als sehr informativ empfindet.
Vorteile:Bietet hilfreiche Einblicke und Wissen über FMLA für Vorgesetzte; kann das Verständnis für das Gesetz verbessern.
Nachteile:⬤ Der Autor wird als voreingenommen oder rassistisch wahrgenommen
⬤ Annahmen, die über Angestellte, die FMLA missbrauchen, und über Fachkräfte im Gesundheitswesen gemacht werden,
⬤ könnten als Herabsetzung der Rechte von Menschen mit gesundheitlichen Problemen gesehen werden.
(basierend auf 2 Leserbewertungen)
The Book on FMLA: What It Is and How to Prevent Abuse
Mit diesem Buch möchte ich Ihnen helfen, sich mit dem Family and Medical Leave Act (FMLA) vertraut zu machen und den Umgang damit zu erleichtern.
Ich möchte Ihnen dabei helfen, das Gesetz einzuhalten, Ihren Mitarbeitern zu helfen, davon zu profitieren, und Sie dabei unterstützen, Ihre Führungskräfte bei der Arbeit mit den Mitarbeitern anzuleiten. Die meisten Menschen, die FMLA in Anspruch nehmen, brauchen es aus einem legitimen Grund, aber einige Angestellte könnten das Gesetz ausnutzen und in betrügerischer Absicht Urlaub beantragen.
In diesem Buch erfahren Sie, was von Arbeitgebern und Arbeitnehmern verlangt wird, was für FMLA in Frage kommt und erhalten Ratschläge, wie Sie den Missbrauch von FMLA verhindern können. Dieses Buch gibt Ihnen mehr Sicherheit bei der Verwaltung von FMLA, da Sie wissen, dass Sie sich an die gesetzlichen Bestimmungen halten.
| ISBN: | 9781614229063 |
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| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
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