Encyclopedia of Electronic HRM
Die Enzyklopädie des elektronischen HRM ist ein umfassendes, forschungsbasiertes Nachschlagewerk mit Einträgen zu Kernbereichen des e-HRM, Schlüsselkonzepten und führenden Technologien.
Von der elektronischen Auswahl bis zur HR-Analytik, von der e-HRM-Implementierung bis zu den kulturellen Unterschieden bei HRIS - jeder Eintrag spiegelt die Ansichten eines Experten auf diesem Gebiet wider. Jeder Eintrag enthält eine Liste von Verweisen und Empfehlungen für weiterführende Lektüre, um dem Leser ein tieferes Bewusstsein und Verständnis für das jeweilige Thema zu ermöglichen.
Das Buch fasst das beste Wissen auf diesem Gebiet zusammen. Es informiert und verbindet die verschiedenen Themen und Wissenschaftler aus den unterschiedlichen Disziplinen, die Forschung zu e-HRM betreiben. Wer sollte dieses Buch lesen? Akademische Forscher, einschließlich Doktoranden, werden die aufschlussreichen (und gelegentlich provokativen) Hinweise auf zukünftige Forschungsmöglichkeiten zu schätzen wissen.
Praktiker können sich schnell einen Überblick über die Forschungsergebnisse zu e-HRM-Praktiken und -Instrumenten verschaffen, was ihnen dabei hilft, den geschäftlichen Nutzen einer Technologieeinführung zu beurteilen. Studenten können die einzelnen Einträge als schnelle, aber gründliche Einführung in ein Thema nutzen, insbesondere in Kursen auf Masterebene.
| ISBN: | 9783110991666 |
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| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
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