Bewertung:
Die Rezensionen zu Mark Murphys Buch sind größtenteils positiv und loben den inspirierenden Inhalt und die praktischen Anwendungsmöglichkeiten für Führung und organisatorische Verbesserungen. Einige Leser äußern sich jedoch enttäuscht über die Wiederholung von Material aus früheren Werken und gelegentlich widersprüchliche Behauptungen.
Vorteile:Die Leser schätzen die inspirierenden und umsetzbaren Ratschläge und heben die Wirksamkeit von Murphys Prinzipien bei der Verbesserung der Organisationskultur und der Leistung hervor. Das Buch wird als wertvolle Ressource für Führungskräfte angesehen, die Teams motivieren und das Engagement steigern wollen, wobei viele die praktische Anwendbarkeit der vorgestellten Konzepte hervorheben.
Nachteile:Einige Rezensenten kritisieren, dass das Buch nicht die erwarteten Ergebnisse liefert und verweisen auf sich wiederholende Inhalte aus Murphys früheren Werken. Es wird auch bemängelt, dass einige Aussagen des Autors unklar und widersprüchlich sind, was zu Verwirrung führt. Einige Leser waren der Meinung, dass das Buch komplexe Managementthemen zu sehr vereinfacht, und fanden es weniger eindrucksvoll als erwartet.
(basierend auf 18 Leserbewertungen)
Hundred Percenters: Challenge Your Employees to Give It Their All, and They'll Give You Even More
DER NEW YORK TIMES BESTSELLER!
Der bahnbrechende Leitfaden, um Mitarbeiter zu 100 % Leistung zu inspirieren - aktualisiert mit erweiterten Forschungsergebnissen
In dieser neuen Ausgabe seines Leitfadens zur Freisetzung des vollen Potenzials von Mitarbeitern erklärt Mark Murphy, warum wahre Mitarbeitermotivation nicht dadurch erreicht wird, dass man sich darauf konzentriert, seine Mitarbeiter "glücklich" zu machen. Die effektivsten Führungskräfte sind diejenigen, die ihre Mitarbeiter genug respektieren, um sie zu echten Ergebnissen zu treiben - um Hundertprozenter zu werden.
Auf der Grundlage einer detaillierten Studie von mehr als 500.000 Führungskräften und Mitarbeitern bietet Hundertprozentige, zweite Auflage, die Instrumente und Techniken - und die dahinter stehenden Überlegungen -, die Ihnen helfen, eine Armee von Mitarbeitern zu schaffen, die nicht nur ihr Bestes geben, sondern auch Ergebnisse liefern.
(LOB FÜR DIE ERSTE AUSGABE VON "HUNDERTPROZENTIGE")
Bietet Managern die Werkzeuge, die sie brauchen, um aus "durchschnittlichen" Mitarbeitern eine Kultur von verantwortungsbewussten, voll engagierten Menschen zu schaffen. Manager werden lernen, ihren eigenen Führungsstil zu erkennen und zu verstehen, wie auch sie zu Hundertprozentigen werden können." -- Laura Christiansen, Vizepräsidentin der Personalabteilung, VTech Communications, Inc.
"Dieses Buch ist gut recherchiert und enthält eine Fülle von Werkzeugen und Beispielen. Es zeigt Ihnen, wie Sie Ihre Mitarbeiter herausfordern können, um die Art von außergewöhnlichen Ergebnissen und Innovationen zu erzielen, von denen jeder CEO träumt. Jede Führungskraft muss dieses Buch lesen! "Ned Fitch, CEO, Kalahari Tea.
"Murphy stellt fest, dass die meisten Arbeitsplätze vor ungenutzten Talenten strotzen. Es wird nur durch Zielvorgaben unterdrückt, die große Ideen entmutigen, und durch Führungskräfte, die sich eher auf Glück als auf Größe konzentrieren." -- Training Magazin.
| ISBN: | 9780071825566 |
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| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2013 |
| Seitenzahl: | 224 |
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