Bewertung:
Dieses Buch bietet aufschlussreiche Strategien zur Bewältigung von Konflikten und zur Förderung der Zusammenarbeit mit praktischen Beispielen, die aus den Erfahrungen des Autors stammen. Die Leser schätzen den fesselnden Schreibstil und die Anwendbarkeit sowohl im privaten als auch im beruflichen Bereich. Einige sind jedoch der Meinung, dass das Buch eher für ein Unternehmenspublikum geeignet ist und die Erwartungen an die persönliche Entwicklung nicht erfüllen kann.
Vorteile:Gut geschriebener und einnehmender Stil, praktische Anwendungen für die persönliche und berufliche Konfliktlösung, aufschlussreiche Strategien und Beispiele aus verschiedenen Disziplinen, bietet wertvolle Überlegungen zu Zusammenarbeit und Konfliktmanagement.
Nachteile:Das Buch wird eher als relevant für den Unternehmenskontext denn für die persönliche Entwicklung wahrgenommen, so dass einige Leser es langweilig oder uninteressant finden, wenn sie nicht aus dem Unternehmensbereich kommen.
(basierend auf 71 Leserbewertungen)
I Don't Agree: Why We Can't Stop Fighting - And How to Get Great Stuff Done Despite Our Differences
Wussten Sie, dass Sie wahrscheinlich über 89.000 hitzige Auseinandersetzungen mit Ihren engsten Verwandten hatten, bevor Sie acht Jahre alt waren?
Bis zum Alter von 16 Jahren werden die meisten von uns weitere Tausende von Stunden damit verbracht haben, in irgendeiner Form Meinungsverschiedenheiten mit den Menschen in unseren erweiterten sozialen Netzwerken auszutragen.
Als Spezies sind wir sehr geübt darin, uns zu streiten. Vielleicht haben wir sogar ein Gen dafür - auf jeden Fall scheinen einige von uns begabt zu sein.
Wenn es jedoch darum geht, Lösungen zu finden, ist das nicht ganz so selbstverständlich: 90 % aller zwischenmenschlichen Konflikte werden nie beigelegt.
Aber das muss nicht so sein.
I Don't Agree ist eine faszinierende Erkundung neuer, kraftvoller und überraschender Lösungen für ein uraltes Problem: warum wir so oft uneins sind. Es zeigt, wie wir unsere Feindseligkeiten überwinden und trotz unserer Differenzen Großes erreichen können.
Gestützt auf modernste Forschung und akademisches Denken (sowie faszinierende Fallstudien aus dem wirklichen Leben und einfach anzuwendende Tools), enthüllt der Autor und Marketeer Michael Brown die augenöffnenden Geheimnisse, die zu besserer Führung, stärkeren Teams, schnelleren Beförderungen, effektiverer Zusammenarbeit und besserer Organisationskultur führen können - und auch Ihr Leben außerhalb der Arbeit radikal verbessern.
| ISBN: | 9780857197658 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2020 |
| Seitenzahl: | 210 |
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