Bewertung:
Das Buch bietet eine klare und systematische Einführung in 25 wichtige Leistungsindikatoren (Key Performance Indicators, KPIs) und ist damit sowohl für Anfänger als auch für Profis zugänglich. Während es für seine leicht verständlichen Erklärungen und seinen praktischen Wert gelobt wird, bemängeln einige Leser einen Mangel an Tiefe in bestimmten Bereichen, mögliche Fehler im Text und inhaltliche Überschneidungen mit einem anderen Werk des Autors.
Vorteile:Leicht verständliche, systematische Herangehensweise an KPIs, vollgepackt mit wertvollem Inhalt, klares Format, praktische Beispiele, nützlich sowohl für Anfänger als auch für erfahrene Personen.
Nachteile:Fehlt es an Tiefe bei spezifischen KPIs, enthält einige Rechtschreibfehler, kann sich mit einem anderen Werk des Autors überschneiden, nicht geeignet, wenn Sie dieses andere Buch bereits besitzen.
(basierend auf 10 Leserbewertungen)
25 Need-To-Know Key Performance Indicators
Enthält 10 praktische Tipps und Tricks für die Verwendung von KPIs Sie möchten die Leistung Ihrer Mitarbeiter und Ihres Unternehmens messen? Brauchen Sie einen schnellen Überblick über die nützlichsten KPIs und deren Verwendung? Sie wollen nur das wissen, was Sie wissen müssen, und nicht Unmengen an Theorie?
In diesem Buch finden Sie die wichtigsten Leistungsindikatoren, die Sie benötigen, um Ihre Mitarbeiter, Finanzen und Kunden zu verstehen, und zwar schnell.
Dieses Buch leistet fantastische Arbeit, wenn es darum geht, die besten KPIs für Sie und Ihr Team herauszufinden. Es ist kurz, prägnant und unglaublich nützlich.
--Thomas H. Davenport, Distinguished Professor am Babson College und Autor von BigData@Work.
| ISBN: | 9781292016474 |
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| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2014 |
| Seitenzahl: | 224 |
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