Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch „Key Performance Indicators For Dummies“ von Bernard Marr wird wegen seiner verständlichen und umfassenden Darstellung von KPIs sehr geschätzt. Es dient sowohl Anfängern als auch erfahrenen Praktikern im Leistungsmanagement als nützliche Ressource und bietet klare Erklärungen und praktische Beispiele. Einige Rezensenten waren jedoch der Meinung, dass es keine einzigartigen oder fortgeschrittenen Einblicke in KPIs bietet und für Spezialisten auf diesem Gebiet möglicherweise nicht tief genug geht.
Vorteile:⬤ Umfassende Einführung in die KPIs, die sowohl für Anfänger als auch für erfahrene Leser von Nutzen ist.
⬤ Klare, organisierte und verständliche Informationen.
⬤ Praktische Beispiele und Einsichten, die auf verschiedene Geschäftskontexte anwendbar sind.
⬤ Gut geschrieben und ansprechend, getreu dem „For Dummies“-Format.
⬤ Nützlich für Manager in jedem Unternehmen, um eine bessere Ausrichtung auf die Unternehmensziele zu fördern.
⬤ Einige Inhalte sind allgemein gehalten und bieten keine einzigartigen Erkenntnisse für bestimmte Branchen.
⬤ Fortgeschrittene Benutzer finden möglicherweise keine neuen Informationen, wenn sie mit dem Leistungsmanagement gut vertraut sind.
⬤ Für diejenigen, die bereits über umfangreiche Erfahrungen mit KPIs verfügen, könnte das Buch als etwas zu einfach erscheinen.
⬤ Einige Leser waren der Meinung, das Buch sei etwas dünn und nicht so tiefgründig wie erhofft.
(basierend auf 34 Leserbewertungen)
Originaltitel:
Key Performance Indicators for Dummies
Inhalt des Buches:
Ein vollständiger Leitfaden zur Verwendung von KPIs zur Steigerung der Unternehmensleistung
Ist Ihr Unternehmen auf dem Weg zum Erfolg? Key Performance Indicators For Dummies deckt die wesentlichen KPIs ab, die für alle Arten von Unternehmen nützlich sind, und enthält mehr als 100 verschiedene Möglichkeiten, wie Führungskräfte die Leistung ihrer Organisation überwachen und steigern können.
Dieses Buch hilft Managern, die entscheidenden KPIs zu verstehen, die für alle verschiedenen Aspekte der Organisation implementiert werden sollten, einschließlich finanzieller Leistung, betrieblicher und interner Prozesse, Vertrieb und Marketing, Kundenzufriedenheit und mehr. Gute KPIs sollten für jedes Unternehmen einzigartig sein, da jedes Unternehmen andere Ziele hat. Um diesem Bedarf gerecht zu werden, bietet das Buch Werkzeuge und Vorlagen, die Führungskräfte nutzen können, um einzigartige KPIs zu entwickeln, die am besten zu ihrer jeweiligen Organisation oder Branche passen.
⬤ Lernen Sie, KPIs zu entwickeln, die einzigartig für Ihr Unternehmen sind und eng mit Ihren strategischen Zielen übereinstimmen.
⬤ Bestimmen Sie, welche KPI-Fragen Sie stellen sollten, um die richtigen Erkenntnisse für Ihr Unternehmen zu gewinnen.
⬤ Lernen Sie, welche spezifischen KPIs für die verschiedenen Geschäftsumstände geeignet sind.
⬤ Verwandeln Sie KPIs in tiefe Einblicke, indem Sie die entsprechenden Berichts- und Kommunikationsverfahren beherrschen.
Leistungskennzahlen (KPIs) sind ein wichtiger Bestandteil des Instrumentariums eines jeden Managers. Sie sind unerlässlich, um die Umsetzung von Unternehmensstrategien zu überwachen und Ergebnisse zu messen. Key Performance Indicators For Dummies geht über eine grundlegende Erörterung dessen, was KPIs sind und warum sie benötigt werden, hinaus und bietet einen vollständigen Leitfaden für das Erlernen der Entwicklung und Verwendung spezifischer KPIs zur Steigerung der Unternehmensleistung.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781118913239 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2015 |
| Seitenzahl: | 320 |
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