Bewertung:
Frederick Taylors „The Principles of Scientific Management“ (Die Grundsätze des wissenschaftlichen Managements) enthält grundlegende Konzepte der Managementtheorie, die sich auf die Effizienz und die Ausbildung der Arbeitnehmer konzentrieren. Obwohl das Buch über ein Jahrhundert alt ist, gilt es als aufschlussreich für seine Zeit, auch wenn es überholte Ansichten über Arbeiter enthält. Die Leser schätzen seine historische Bedeutung und seine anhaltende Relevanz für moderne Managementpraktiken, insbesondere in der Fertigung.
Vorteile:⬤ Aufschlussreiche und grundlegende Konzepte für Management und Effizienz.
⬤ Historische Bedeutung und Einfluss auf moderne Managementpraktiken.
⬤ Klare Prinzipien in Bezug auf Workflow-Management und Mitarbeiterschulung.
⬤ Kann in verschiedenen Branchen angewandt werden, insbesondere im verarbeitenden Gewerbe.
⬤ Leicht zu lesen und zu verstehen, so dass es auch für Nicht-Wissenschaftler zugänglich ist.
⬤ Überholte und herablassende Ansichten über Arbeitnehmer, einschließlich abwertender Sprache.
⬤ Der Inhalt kann manchmal trocken oder langweilig erscheinen.
⬤ Qualitätsmängel bei bestimmten Exemplaren (Druck, Formatierung) und eingeschränkte Präsentation in einigen Ausgaben.
⬤ Einige Leser könnten die Ideen zu vereinfacht oder nicht auf moderne Kontexte anwendbar finden.
(basierend auf 76 Leserbewertungen)
The Principles of Scientific Management
Wenn man bedenkt, dass Frederick Winslow Taylor oft als "Vater des wissenschaftlichen Managements" bezeichnet wird und dass sein Ansatz auch oft als Taylors Prinzipien oder Taylorismus bezeichnet wird, ist der Einfluss von Frederick Winslow Taylors "The Principles of Scientific Management" auf den Bereich der Unternehmensstrategie unbestreitbar.
Dies ist die Abhandlung, aus der alle anderen hervorgegangen sind, ein wirklich dauerhaftes und wichtiges Werk der Managementwissenschaft.
| ISBN: | 9781420931198 |
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| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
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