Bewertung:

Frederick Taylors „The Principles of Scientific Management“ ist nach wie vor ein bedeutender historischer Text, der die wichtigsten Grundsätze für Produktivität und Effizienz im Management umreißt, auch wenn einige seiner Ansichten über Arbeit veraltet und umstritten sind. Das Buch betont die Notwendigkeit eines systematischen Workflow-Managements und hebt die wichtige Rolle der Ausbildung von Arbeitnehmern hervor, um eine maximale Produktivität zu erreichen. Taylors herablassende Haltung gegenüber den Arbeitnehmern und seine überholten Vorstellungen könnten jedoch seine Attraktivität für moderne Leser einschränken.
Vorteile:⬤ Aufschlussreich und grundlegend für moderne Managementtheorien.
⬤ Bietet praktische Konzepte wie das Management von Arbeitsabläufen und die Integration von Mitarbeitern an vorderster Front.
⬤ Kurz und prägnant, daher schnell zu lesen.
⬤ Historisch bedeutsam für das Verständnis der Managemententwicklung.
⬤ Wichtig für Fachleute in der Fertigungs- und Verfahrenstechnik.
⬤ Veraltete Sprache und Konzepte, insbesondere in Bezug auf die Ansichten über Arbeit.
⬤ Taylors herablassende Haltung gegenüber Arbeitern ist abstoßend.
⬤ Einige Ausgaben weisen Druck- und Formatierungsprobleme auf, die die Lesbarkeit beeinträchtigen.
⬤ Der Inhalt mag manchen modernen Lesern trocken oder langweilig erscheinen.
(basierend auf 76 Leserbewertungen)
The Principles of Scientific Management
Auf den ersten Blick scheint es ein naheliegender Schritt zu sein, um die Produktivität in der Industrie zu verbessern: Man sollte den Arbeitern einfach bei der Arbeit zusehen, um zu erfahren, wie sie ihre Arbeit tatsächlich verrichten.
Doch der amerikanische Ingenieur FREDERICK WINSLOW TAYLOR (1856-1915) betrat mit seinem Essay aus dem Jahr 1919 Neuland, in dem er die Strenge der wissenschaftlichen Beobachtung auf Arbeiter wie Schaufler und Maurer anwandte, um ihre Arbeit zu rationalisieren ... und dem Management dieser Arbeit einen Sinn für Logik und Praktikabilität zu verleihen.
Dieses äußerst einflussreiche Buch, das jeder lesen sollte, der moderne Managementpraktiken verstehen will, räumt mit dem Irrglauben auf, dass effizientere industrielle Prozesse die Arbeitslosigkeit erhöhen und kürzere Arbeitstage die Produktivität verringern. Und es legte den Grundstein dafür, dass die Disziplin des Managements mit methodischer Präzision studiert, gelehrt und angewandt werden kann.