Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch „Triggers“ von Marshall Goldsmith bietet den Lesern praktische Werkzeuge und Einsichten für persönliche und verhaltensbezogene Veränderungen, wobei die Bedeutung des Bewusstseins für Auslöser, die das Verhalten beeinflussen, hervorgehoben wird. Viele Leser fanden das Buch aufschlussreich und wertvoll und schätzten vor allem den klaren Rahmen und die umsetzbaren Schritte, die es bietet. Einige waren jedoch der Meinung, dass der Inhalt nicht revolutionär ist und für manche Leser langweilig sein könnte.
Vorteile:⬤ Bietet praktische, umsetzbare Schritte zur Verhaltensänderung.
⬤ Die Leser berichten von persönlichen Verbesserungen bei der Anwendung der Methoden.
⬤ Bietet eine nachvollziehbare und aufschlussreiche Untersuchung von Auslösern und deren Auswirkungen.
⬤ Viele fanden es motivierend und ermutigend für die Selbstreflexion.
⬤ Kann über das Unternehmensumfeld hinaus auf Verbesserungen im persönlichen Leben angewendet werden.
⬤ Einige Leser waren der Meinung, dass das Material nichts Neues oder Innovatives enthielt.
⬤ Einige fanden das Leseerlebnis abgehackt und den Inhalt manchmal langweilig.
⬤ Bestimmte Beispiele und Konzepte werden nicht von jedem verstanden, was zu gemischten Bewertungen führte.
⬤ Nicht geeignet für Leser, die Lösungen für tiefgreifende psychologische Probleme suchen, die professionelle Hilfe erfordern.
(basierend auf 585 Leserbewertungen)
Originaltitel:
Triggers: Creating Behavior That Lasts--Becoming the Person You Want to Be
Inhalt des Buches:
Der Bestsellerautor und weltbekannte Executive Coach Marshall Goldsmith untersucht die umweltbedingten und psychologischen Auslöser, die uns bei der Arbeit und im Leben entgleisen lassen können.
Stellen Sie manchmal fest, dass Sie nicht der geduldige, mitfühlende Problemlöser sind, für den Sie sich selbst halten? Sind Sie überrascht, wie gereizt oder nervös der normalerweise unerschütterliche Mensch in Gegenwart eines bestimmten Arbeitskollegen wird? Haben Sie schon einmal gespürt, wie Ihr Temperament von Null auf Sechzig hochschnellt, wenn ein anderer Fahrer Sie im Verkehr schneidet?
Unsere Reaktionen treten nicht in einem Vakuum auf. Sie sind in der Regel das Ergebnis von unbeachteten Auslösern in unserem Umfeld - den Menschen und Situationen, die uns dazu verleiten, uns in einer Weise zu verhalten, die dem Kollegen, Partner, Elternteil oder Freund, den wir uns vorstellen, diametral entgegengesetzt ist. Diese Auslöser sind ständig, unerbittlich und allgegenwärtig. Oft scheint es so, als ob die Umwelt außerhalb unserer Kontrolle liegt. Selbst wenn das stimmt, haben wir, wie Goldsmith betont, die Wahl, wie wir darauf reagieren.
In Triggers, seinem bisher stärksten und aufschlussreichsten Buch, zeigt Goldsmith, wie wir die Triggerpunkte in unserem Leben überwinden und sinnvolle und dauerhafte Veränderungen herbeiführen können. Goldsmith bietet eine einfache "Patentlösung" in Form von täglicher Selbstbeobachtung an, die sich an den sogenannten "aktiven" Fragen orientiert. Dabei handelt es sich um Fragen, die unsere Bemühungen und nicht unsere Ergebnisse messen. Es gibt einen Unterschied zwischen Erreichen und Versuchen; wir können ein gewünschtes Ergebnis nicht immer erreichen, aber jeder kann es versuchen. Im Verlauf von Triggers beschreibt Goldsmith die sechs "engagierten Fragen", die uns helfen können, die Verantwortung für unsere Bemühungen um Verbesserung zu übernehmen und zu erkennen, wenn wir versagen.
Gefüllt mit aufschlussreichen und erhellenden Geschichten aus seiner Arbeit mit einigen der erfolgreichsten Führungskräfte und Machtmakler in der Geschäftswelt, bietet Goldsmith ein persönliches Spielbuch, wie wir Veränderungen in unserem Leben erreichen, sie festhalten und die Person werden können, die wir sein wollen.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9780804141239 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Hardcover |
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