Leserbewertungen
Zusammenfassung:In den Rezensionen zu „What Got You Here Won't Get You There“ von Marshall Goldsmith wird der Wert des Buches für Führungskräfte hervorgehoben, die sich selbst verbessern wollen, indem sie sich auf die Identifizierung und Beseitigung von Verhaltensfehlern konzentrieren, die den Erfolg behindern können. Das Buch wird für seine Klarheit, seine praktischen Ratschläge und seine fesselnde Erzählweise gelobt, die es für Führungskräfte und Manager gleichermaßen zugänglich macht. Einige Leser halten die Konzepte jedoch für unoriginell oder allzu simpel, was zu gemischten Gefühlen über die allgemeine Tiefe und Anwendbarkeit des Buches führt.
Vorteile:Das Buch ist in einem unterhaltsamen und ansprechenden Stil geschrieben, reich an Anekdoten und praktischen Ratschlägen. Es bietet einen strukturierten Rahmen für die persönliche Reflexion und Verbesserung, insbesondere in Bezug auf Verhaltensweisen, die erfolgreiche Menschen zurückhalten können. Viele Rezensenten empfanden die Erkenntnisse als transformativ und praktisch für das berufliche und persönliche Wachstum. Die umfangreiche Erfahrung des Autors verleiht seinen Vorschlägen Glaubwürdigkeit.
Nachteile:Einige Leser waren der Meinung, dass das Buch nichts Neues oder Bahnbrechendes enthält und dass sie es aufgrund seiner Einfachheit nicht zu lesen brauchen. In einigen Kritiken wird erwähnt, dass es sich zu sehr auf Verhaltensfehler konzentriert und erfolgreiche Menschen als arrogante Idioten darstellt, was einige Leser abschrecken könnte. Außerdem wird befürchtet, dass die Umsetzung der Vorschläge als unauthentisch oder als Einschränkung der eigenen Persönlichkeit empfunden werden könnte.
(basierend auf 939 Leserbewertungen)
Originaltitel:
What Got You Here Won't Get You There - How Successful People Become Even More Successful
Inhalt des Buches:
Amerikas gefragtester Executive Coach zeigt, wie man die letzten Sprossen der Karriereleiter erklimmt Die Unternehmenswelt ist voll von Führungskräften, Männern und Frauen, die jahrelang hart gearbeitet haben, um die oberen Managementebenen zu erreichen. Sie sind intelligent, qualifiziert und sogar charismatisch.
Aber nur eine Handvoll von ihnen wird jemals die Spitze erreichen - und wie Executive Coach Marshall Goldsmith in diesem Buch zeigt, machen subtile Nuancen den Unterschied aus. Es handelt sich dabei um kleine „Transaktionsfehler“, die von einer Person gegenüber einer anderen begangen werden (so einfach, wie wenn man sich nicht genug bedankt), die zu negativen Wahrnehmungen führen, die jede Führungskraft zurückhalten können. Mit Goldsmiths geradlinigen, jargonfreien Ratschlägen ist es erstaunlich einfach, dieses Verhalten zu ändern.
Führungskräfte, die Goldsmith für ein Einzelcoaching engagieren, zahlen 250.000 Dollar für dieses Privileg. Mit diesem Buch ist seine Hilfe für 1/10.000stel des Preises erhältlich.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781401330125 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Untertitel: | How Successful People Become Even More Successful |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2014 |
| Seitenzahl: | 352 |
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