Bewertung:

Marshall Goldsmiths Buch „Mojo“ ist ein praktischer Leitfaden für die Entdeckung und Aufrechterhaltung von persönlicher Erfüllung und Glück, vor allem im beruflichen Kontext. Es basiert auf Goldsmiths umfangreichen Erfahrungen und bietet dem Leser umsetzbare Werkzeuge, um sein „Mojo“ zu verbessern - den positiven Geist, der den persönlichen und beruflichen Erfolg antreibt.
Vorteile:Das Buch wird für seine Klarheit und praktischen Ratschläge, seine effektive Organisation und seinen verständlichen Schreibstil hoch gelobt. Viele Leser schätzen Goldsmiths Fähigkeit, komplexe Ideen einfach und umsetzbar zu vermitteln und Werkzeuge zur Selbsteinschätzung und Verbesserung bereitzustellen. Die Erkenntnisse sind auf verschiedene Aspekte des Lebens anwendbar, nicht nur auf Unternehmen, so dass die Konzepte im Großen und Ganzen nachvollziehbar sind.
Nachteile:Einige Leser waren der Meinung, dass das Buch zu sehr auf den Erfolg von Unternehmen ausgerichtet ist und es ihm an Tiefe bei der Anwendung im persönlichen Leben fehlt. In einigen Rezensionen wurde erwähnt, dass es eine beträchtliche Menge an anekdotischen Inhalten gibt, bevor es zu praktischen Ratschlägen kommt, was möglicherweise nicht den Erwartungen derjenigen entspricht, die eine strukturiertere Anleitung suchen. Außerdem wünschten sich einige Leser spezifischere Methoden für das persönliche Zeitmanagement.
(basierend auf 211 Leserbewertungen)
Mojo: How to Get It, How to Keep It, How to Get It Back If You Lose It
Mojo ist der Moment, in dem wir etwas tun, das zielgerichtet, kraftvoll und positiv ist, und der Rest der Welt erkennt es an.
In diesem Buch geht es um diesen Moment - und darum, wie wir ihn in unserem Leben erschaffen, aufrechterhalten und zurückgewinnen können, wenn wir ihn brauchen. In seinem Nachfolgewerk zum New York Times-Bestseller What Got You Here Won't Get You There zeigt der #1 Executive Coach Marshall Goldsmith Wege auf, wie wir unser Mojo bekommen - und behalten.
Unser berufliches und persönliches Mojo wird von vier Schlüsselfaktoren beeinflusst: Identität (für wen halten Sie sich?), Leistung (was haben Sie in letzter Zeit getan?), Ruf (für wen halten Sie andere Menschen - und was haben Sie in letzter Zeit getan?) und Akzeptanz (was können Sie ändern - und wann müssen Sie es einfach loslassen?). Goldsmith skizziert die positiven Maßnahmen, die Führungskräfte mit ihren Teams oder mit sich selbst ergreifen müssen, um eine Glückssträhne auszulösen und sie aufrechtzuerhalten. Mojo ist: der positive Geist - gegenüber dem, was wir tun - jetzt -, der von innen kommt - und nach außen strahlt.
Mojo ist auf dem Höhepunkt, wenn wir in dem, was wir tun, sowohl Glück als auch Sinn erleben und diese Erfahrung der Welt um uns herum mitteilen. Das Mojo Toolkit bietet vierzehn praktische Werkzeuge, die Ihnen helfen, sowohl Glück als auch Sinn zu erreichen - nicht nur im Geschäft, sondern auch im Leben.