Coaching für Führungskräfte

Bewertung: ⭐⭐⭐⭐⭐  (4,4 von 5)

Leserbewertungen

Zusammenfassung:

Das Buch „Coaching for Leadership“ wird für seinen Tiefgang und seine praktischen Einblicke in Führung und Coaching geschätzt, was es zu einer wertvollen Ressource für Fachleute macht. Einige Nutzer hatten jedoch Probleme mit dem Lieferservice, was ihre Gesamtzufriedenheit schmälerte.

Vorteile:

⬤ Bietet praktische Einblicke und wertvolle Inhalte zu Führung und Coaching.
⬤ Gut gegliedert mit Beiträgen mehrerer Autoren, darunter renommierte Persönlichkeiten aus dem Bereich Coaching.
⬤ Enthält Fallstudien, die Anwendungen aus der Praxis aufzeigen.
⬤ Interessant für Fachleute, die ihre Führungsqualitäten verbessern wollen.
⬤ Die dritte Auflage enthält aktualisierte Materialien und Webinhalte, die den Wert des Buches erhöhen.

Nachteile:

⬤ Einige Benutzer hatten Lieferprobleme, wenn sie über Prime/USPS bestellt haben.
⬤ Einige Rezensionen deuten darauf hin, dass es nicht ganz den Erwartungen entspricht, die auf anderen Werken von Goldsmith basieren.
⬤ Nicht für absolute Anfänger geeignet, da es komplexe Theorien behandelt.

(basierend auf 12 Leserbewertungen)

Originaltitel:

Coaching for Leadership

Inhalt des Buches:

(LOB FÜR COACHING FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE)

"In Coaching for Leadership haben sich die besten Coaches der Welt zusammengefunden, um ein fortgeschrittenes Tutorial über die Kunst des Coachings zu präsentieren. Jeder, der daran interessiert ist, ein Coach für Führungskräfte zu werden, sei es als Einzelperson oder innerhalb seiner Organisation, muss diesen unverzichtbaren praktischen Leitfaden sofort kaufen und lesen".

--Sally Helgesen, Autorin von Die weibliche Vision und Das Netz der Integration.

"Dieses außergewöhnliche Buch ist ein Muss für Personen auf allen Ebenen der Organisation. Coaches, HR-Manager und Führungskräfte, die Coaches werden wollen, werden von den Konzepten, Praktiken und Techniken, die in Coaching for Leadership vorgestellt werden, sehr profitieren.".

--Vijay Govindarajan, Professor an der Tuck School of Business in Dartmouth; Bestsellerautor von The Other Side of Innovation: Solving the Execution Challenge.

"Dieses Buch ist sehr wichtig und wertvoll für Führungskräfte, die in den Ruhestand gehen und in einen anderen wichtigen Bereich wechseln: das Coaching anderer, um effektive Führungskräfte zu werden. Es ist nicht weniger bedeutsam für Personalverantwortliche in Unternehmen, die zunehmend aufgefordert sind, Coaching-Maßnahmen für die Führungskräfte ihres Unternehmens zu leiten".

--D. Quinn Mills, Professor an der Harvard Business School.

" Coaching for Leadership erforscht leistungsstarke neue Wege, um Ihre gesamte Organisation zu motivieren. Einzelpersonen auf jeder Ebene des Unternehmens werden von den Konzepten in diesem Buch profitieren".

--Ken Blanchard, Autor, Leading at a Higher Level und The One-Minute Manager.

Weitere Daten des Buches:

• ISBN: 9780470947746
• Autor: Marshall Goldsmith
• Verlag: Pfeiffer & Co
• Sprache: Englisch
• Einband: Hardcover
• Erscheinungsjahr: 2012
• Seitenzahl: 352