Bewertung:

Das Buch „Humble Inquiry“ von Edgar Schein ist wegen seiner aufschlussreichen Untersuchung der Kommunikation, insbesondere der Bedeutung des Fragenstellens statt des Erzählens, sehr gut aufgenommen worden. Viele Leser schätzen den Fokus auf den Aufbau von Beziehungen und die Förderung einer Lernhaltung und betrachten es als wichtigen Leitfaden für die Verbesserung persönlicher und beruflicher Interaktionen. Einige finden es jedoch zu theoretisch und wünschen sich mehr praktische Anwendungen und Übungen.
Vorteile:⬤ Bietet tiefe Einblicke in die Bedeutung von Bescheidenheit und Nachfragen in der Kommunikation.
⬤ Hebt die Notwendigkeit des Aufbaus von Beziehungen in einem komplexen Arbeitsumfeld hervor.
⬤ Spannende Beispiele und Geschichten, die die wichtigsten Punkte effektiv illustrieren.
⬤ Bietet nützliche Ratschläge zur Verbesserung persönlicher und beruflicher Interaktionen, die für eine Vielzahl von Rollen, einschließlich Lehrer und Führungskräfte, von Nutzen sein können.
⬤ Ermutigt zu einem Wechsel von einer Kultur des „Erzählens“ zu einer Kultur, die das Stellen von Fragen in den Vordergrund stellt.
⬤ Einige Leser fanden, dass es dem Buch an praktischen Übungen mangelt und dass es prägnanter sein könnte.
⬤ Ein Teil des Inhalts mag manchen Lesern theoretisch oder 'fluffig' erscheinen.
⬤ Es werden keine wesentlichen Techniken zur Entwicklung eines echten Lernwillens vermittelt, wozu sich einige Leser mehr Anleitung wünschten.
(basierend auf 137 Leserbewertungen)
Humble Inquiry: The Gentle Art of Asking Instead of Telling (Large Print 16pt)
Wir leben, so Ed Schein, in einer Kultur des Erzählens.
Anstatt zu versuchen, eine echte Beziehung zu anderen Menschen aufzubauen, erzählen wir ihnen, was sie unserer Meinung nach wissen oder tun sollten, basierend auf Annahmen, die wir über sie getroffen haben. Aber durch das Erzählen fühlen sich die Menschen minderwertig - es lässt sie verstummen.
Dies gilt insbesondere für die Interaktionen zwischen Vorgesetzten und Untergebenen und...