Bewertung:
Great by Choice von Jim Collins und Morten Hansen geht der Frage nach, warum manche Unternehmen in chaotischen und unvorhersehbaren Zeiten florieren und andere nicht, und stellt Forschungsergebnisse über „10Xers“ vor - Unternehmen, die ihre Konkurrenz um mindestens das Zehnfache übertreffen. Das Buch legt den Schwerpunkt auf Disziplin, empirische Kreativität, produktive Paranoia und das Konzept der „Glücksrendite“. Es bietet zwar wertvolle Einblicke und umsetzbare Prinzipien für Führung und organisatorischen Erfolg, aber manche Leser finden es repetitiv und es fehlt ihm im Vergleich zu Collins' früheren Werken an neuen Inhalten.
Vorteile:⬤ Gut recherchiert und aufschlussreich, mit zahlreichen Fallstudien erfolgreicher Unternehmen.
⬤ Präsentiert umsetzbare Konzepte wie den '20-Meilen-Marsch' und 'Return on Luck'.
⬤ Zugänglicher Schreibstil, der komplexe Konzepte für ein breites Publikum verständlich macht.
⬤ Starker Fokus auf Führungs- und Managementpraktiken, die nicht nur in der Wirtschaft, sondern auch in anderen Bereichen angewendet werden können.
⬤ Einige Leser finden, dass sich der Inhalt wiederholt und von Collins' früheren Werken abgeleitet ist.
⬤ Kritik, dass neuere wirtschaftliche Ereignisse und technologische Veränderungen nach 200 Jahren nicht angesprochen werden.
⬤ Kritik, weil er sich zu sehr auf Anekdoten verlässt, was den Eindruck erweckt, dass es sich um Füllmaterial handelt.
(basierend auf 466 Leserbewertungen)
Great by Choice - Uncertainty, Chaos and Luck - Why Some Thrive Despite Them All
Es geht um die Frage: Warum gedeihen manche Unternehmen in der Ungewissheit, ja sogar im Chaos, und andere nicht? In diesem Titel werden die Grundsätze für den Aufbau eines wirklich großen Unternehmens in unvorhersehbaren, turbulenten und schnelllebigen Zeiten aufgezählt.
| ISBN: | 9781847940889 |
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| Verlag: | |
| Untertitel: | Uncertainty, Chaos and Luck - Why Some Thrive Despite Them All |
| Einband: | Hardcover |
| Erscheinungsjahr: | 2011 |
| Seitenzahl: | 320 |
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