Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch 'Turning Goals into Results: The Power of Catalytic Mechanisms“ von Jim Collins liefert ein überzeugendes Argument für die Implementierung katalytischer Mechanismen in Organisationen, um kühne Ziele zu erreichen, und verwendet dazu inspirierende Beispiele und praktische Erkenntnisse.
Vorteile:Das Buch wird als prägnant, leicht zu lesen und praxisnah gelobt. Es bietet aufschlussreiche und klare Beispiele, die nützliche Werkzeuge für persönliche und organisatorische Verbesserungen liefern. Die Leser schätzen die Inspiration, die das Buch bietet, insbesondere für Menschen in Führungs- und Geschäftspositionen. Es wird als zeitlos und relevant angesehen, trotz einiger veralteter Formulierungen.
Nachteile:Einige Leser empfanden die Beispiele und die Sprache als veraltet, was ihre Wahrnehmung der Relevanz des Buches für den heutigen Kontext beeinträchtigte. Einige Rezensenten merkten an, dass sie aufgrund der Kürze des Buches mehr Erkenntnisse erwartet hatten, was dazu führte, dass sie sich weniger Notizen machten als erwartet.
(basierend auf 27 Leserbewertungen)
Originaltitel:
Turning Goals Into Results: The Power of Catalytic Mechanisms
Inhalt des Buches:
Die meisten Führungskräfte haben ein großes, ehrgeiziges, kühnes Ziel. Aber sie installieren Schichten von lähmender Bürokratie, die sie daran hindern, es zu verwirklichen.
In diesem Artikel stellt Jim Collins den katalytischen Mechanismus vor, ein einfaches, aber wirkungsvolles Führungsinstrument, das dabei hilft, hochgesteckte Ziele in die Realität umzusetzen. Als entscheidendes Bindeglied zwischen Zielen und Ergebnissen ist dieses Instrument ein galvanisierender, unbürokratischer Weg, das eine in das andere zu verwandeln. Aber derselbe katalytische Mechanismus, der in einer Organisation funktioniert, muss nicht unbedingt auch in einer anderen funktionieren.
Um den Lesern den Einstieg zu erleichtern, bietet Collins einige allgemeine Grundsätze an, die den Prozess des Aufbaus einer solchen Organisation effektiv unterstützen. Seit 1922 ist die Harvard Business Review eine führende Quelle für bahnbrechende Ideen in der Managementpraxis.
Die Reihe Harvard Business Review Classics bietet Ihnen nun die Möglichkeit, diese bahnbrechenden Werke in Ihre ständige Managementbibliothek aufzunehmen. Jeder der gut lesbaren Bände enthält eine bahnbrechende Idee, die nach wie vor die besten Praktiken prägt und unzählige Manager auf der ganzen Welt inspiriert.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781633692589 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2017 |
| Seitenzahl: | 96 |
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