Die neuen Regeln: Acht geschäftliche Durchbrüche für den beruflichen Erfolg im 21.

Bewertung: ⭐⭐⭐⭐⭐  (5,0 von 5)

Die neuen Regeln: Acht geschäftliche Durchbrüche für den beruflichen Erfolg im 21. (P. Kotter John)

Leserbewertungen

Derzeit gibt es keine Leserbewertungen. Die Bewertung basiert auf 2 Stimmen.

Originaltitel:

The New Rules: Eight Business Breakthroughs to Career Success in the 21st Century

Inhalt des Buches:

Basierend auf einer bahnbrechenden 20-Jahres-Studie mit 115 Mitgliedern des Jahrgangs 1974 der Harvard Business School beschreibt dieses wichtige Buch, wie die Globalisierung der Märkte und des Wettbewerbs Karrierewege, Lohnniveaus, die Struktur und Funktionsweise von Unternehmen und das Wesen der Arbeit selbst verändert.

DIE NEUEN REGELN BEINHALTEN:

Neue Regel Nr. 1: Herkömmliche Karrierewege durch große Unternehmen führen nicht mehr wie früher zum Erfolg;

Neue Regel Nr. 4: Die größten Chancen haben sich vom professionellen Management im verarbeitenden Gewerbe auf die Beratung und andere Dienstleistungsbereiche verlagert;

Neue Regel Nr. 7: Erfolg erfordert einen hohen persönlichen Anspruch und einen starken Wunsch, w.

Weitere Daten des Buches:

ISBN:9780684834252
Autor:
P. Kotter John
Verlag:
Free Pr
Sprache:Englisch
Einband:Taschenbuch

Kauf:

Derzeit verfügbar, auf Lager.

Ich kaufe es!

Weitere Bücher des Autors:

Das Herz der Veränderung: Geschichten aus dem wirklichen Leben, wie Menschen ihre Organisationen...
Harvard Business Review Pr
Über den Prozess des Wandels hinausgehen Warum...
Das Herz der Veränderung: Geschichten aus dem wirklichen Leben, wie Menschen ihre Organisationen verändern - The Heart of Change: Real-Life Stories of How People Change Their Organizations
Beschleunigen: Strategische Agilität für eine schnelllebigere Welt - Accelerate: Building Strategic...
Harvard Business Review Pr
(Basierend auf dem preisgekrönten Artikel des...
Beschleunigen: Strategische Agilität für eine schnelllebigere Welt - Accelerate: Building Strategic Agility for a Faster-Moving World
Macht und Einfluss - Power and Influence
Free Pr
In der komplexen Arbeitswelt von heute werden Dinge nicht mehr einfach dadurch erledigt, dass jemand einen Befehl erteilt und ein anderer...
Macht und Einfluss - Power and Influence
Unternehmenskultur und Leistung - Corporate Culture and Performance
Free Pr
John Kotter und James Heskett gehen weit über frühere empirische Arbeiten hinaus und liefern die...
Unternehmenskultur und Leistung - Corporate Culture and Performance
Akzeptanz: Wie Sie verhindern, dass Ihre gute Idee abgeschossen wird - Buy-In: Saving Your Good Idea...
Harvard Business Review Pr
Sie haben eine gute Idee. Sie wissen, dass sie für...
Akzeptanz: Wie Sie verhindern, dass Ihre gute Idee abgeschossen wird - Buy-In: Saving Your Good Idea from Getting Shot Down
Matsushita: Lektionen des bemerkenswertesten Unternehmers des 20. - Matsushita: Lessons from the...
Free Pr
Er war eines der inspirierendsten Vorbilder aller...
Matsushita: Lektionen des bemerkenswertesten Unternehmers des 20. - Matsushita: Lessons from the 20th Century's Most Remarkable Entrepreneur
Wandel leiten - Leading Change
Harvard Business Review Pr
Der internationale Bestseller - jetzt mit einem neuen Vorwort des Autors John Kotter. Millionen von Menschen auf der ganzen Welt...
Wandel leiten - Leading Change
Kraft für Veränderung: Wie sich Führung vom Management unterscheidet - Force for Change: How...
Free Pr
John P. Kotter zeigt mit überzeugenden Beweisen, was...
Kraft für Veränderung: Wie sich Führung vom Management unterscheidet - Force for Change: How Leadership Differs from Management
Veränderung: Wie Organisationen in unsicheren und unbeständigen Zeiten schwer vorstellbare...
Wiley
Transformieren Sie Ihr Unternehmen mit Hilfe dieser...
Veränderung: Wie Organisationen in unsicheren und unbeständigen Zeiten schwer vorstellbare Ergebnisse erzielen - Change: How Organizations Achieve Hard-To-Imagine Results in Uncertain and Volatile Times
Ein Gespür für Dringlichkeit - A Sense of Urgency
Harvard Business Review Pr
Die meisten organisatorischen Veränderungsinitiativen scheitern (im schlimmsten Fall) spektakulär oder...
Ein Gespür für Dringlichkeit - A Sense of Urgency
General Manager - General Managers
Free Pr
In dieser beispiellosen Studie über Amerikas führende Führungskräfte zerschlägt John Kotter die populäre Managementvorstellung vom effektiven...
General Manager - General Managers
Die neuen Regeln: Acht geschäftliche Durchbrüche für den beruflichen Erfolg im 21. - The New Rules:...
Free Pr
Basierend auf einer bahnbrechenden...
Die neuen Regeln: Acht geschäftliche Durchbrüche für den beruflichen Erfolg im 21. - The New Rules: Eight Business Breakthroughs to Career Success in the 21st Century

Die Werke des Autors wurden von folgenden Verlagen veröffentlicht:

Harvard Business Review Pr
Free Pr
Wiley