Matsushita: Lektionen des bemerkenswertesten Unternehmers des 20.

Bewertung:   (4,4 von 5)

Matsushita: Lektionen des bemerkenswertesten Unternehmers des 20. (P. Kotter John)

Leserbewertungen

Zusammenfassung:

Das Buch bietet wertvolle Einblicke in das Leben und die Philosophien von Konosuke Matsushita, dem Gründer von Panasonic, und beleuchtet seinen Führungsstil, seine Widerstandsfähigkeit und seinen Beitrag zur Unternehmenswelt. Es verbindet historische Zusammenhänge mit motivierenden Lektionen und eignet sich daher für Geschäftsleute und alle, die sich für die japanische Unternehmensgeschichte interessieren.

Vorteile:

Gut geschrieben, inspirierend und informativ mit einer fesselnden Schilderung von Matsushitas Leben und Philosophien. Bietet großartige Lektionen über Führung, Widerstandsfähigkeit und Geschäftsstrategien. Das Buch wird wegen seines motivierenden Inhalts und seiner historischen Perspektiven auf die japanische Elektronikindustrie sehr geschätzt.

Nachteile:

Einige Rezensenten fanden den Schreibstil klischeehaft und langweilig, was vom Thema ablenkte. Einige erwähnten, dass das Buch von einer eingehenderen Behandlung von Matsushitas späterem Leben und kulturellem Kontext profitieren könnte.

(basierend auf 21 Leserbewertungen)

Originaltitel:

Matsushita: Lessons from the 20th Century's Most Remarkable Entrepreneur

Inhalt des Buches:

Er war eines der inspirierendsten Vorbilder aller Zeiten. Im Alter von vier Jahren in die Armut gestürzt, kämpfte Konosuke Matsushita (Mat-SOSH-ta) mit dem frühen Tod von Familienmitgliedern, einer Lehre, die ihm im Alter von neun Jahren 16-Stunden-Tage abverlangte, all den Problemen, die mit der Gründung eines Unternehmens ohne Geld und Beziehungen verbunden sind, dem Tod seines einzigen Sohnes, der Weltwirtschaftskrise, dem Schrecken des Zweiten Weltkriegs in Japan und vielem mehr.

Doch John P. Kotter zeigt in diesem faszinierenden und lehrreichen Buch, wie Matsushita, anstatt sich von diesen Entbehrungen unterkriegen zu lassen, zu einem sagenhaft erfolgreichen Unternehmer und Wirtschaftsführer heranwuchs, dem Gründer von Japans General Electric: der Matsushita Electric Corporation mit einem Jahresumsatz von 65 Milliarden Dollar. Seine Leistungen als Führungskraft, Autor, Erzieher, Philanthrop und Management-Innovator sind erstaunlich und stellen sogar Soichiro Honda, J.

C.

Penney, Sam Walton und Henry Ford in den Schatten. In diesem äußerst lesenswerten Buch erzählt Kotter, wie Matsushita ein großes Unternehmen gründete, Managementpraktiken erfand, die auch heute noch in zunehmendem Maße angewandt werden, zum Wirtschaftswunder seines Landes nach dem Zweiten Weltkrieg beitrug, in seinen letzten Lebensjahren Dutzende von Büchern schrieb, eine Graduiertenschule für Führung gründete, Japans Version eines Nobelpreises schuf und Hunderte von Millionen für gute Zwecke verschenkte.

Die Geschichte von Matsushita erweitert unsere Vorstellung von dem, was möglich ist, selbst für einen kränklichen Jungen, der nicht in den Genuss eines privilegierten Hintergrunds, einer guten Ausbildung, eines guten Aussehens oder einer charismatischen Ausstrahlung kam. Sie erzählt uns viel über Führungsqualitäten, Unternehmertum, das Streben nach lebenslangem Lernen und über ihre Wurzeln. Er zeigt, wie wichtig eine langfristige Perspektive, idealistische Ziele und Bescheidenheit im Angesicht großer Erfolge sind.

Matsushita Leadership ist sowohl eine Biografie als auch eine Sammlung von Lektionen für Karrieren und Unternehmen im 21. Jahrhundert. Es ist eine inspirierende Geschichte und ein Leitfaden für die Wirtschaft, die Auswirkungen sind gewaltig, für Unternehmen und für ein sinnvolles Leben.

Weitere Daten des Buches:

ISBN:9780684834603
Autor:
Verlag:
Einband:Hardcover

Kauf:

Derzeit verfügbar, auf Lager.

Ich kaufe es!

Weitere Bücher des Autors:

Das Herz der Veränderung: Geschichten aus dem wirklichen Leben, wie Menschen ihre Organisationen...
Über den Prozess des Wandels hinausgehen Warum...
Das Herz der Veränderung: Geschichten aus dem wirklichen Leben, wie Menschen ihre Organisationen verändern - The Heart of Change: Real-Life Stories of How People Change Their Organizations
Beschleunigen: Strategische Agilität für eine schnelllebigere Welt - Accelerate: Building Strategic...
(Basierend auf dem preisgekrönten Artikel des...
Beschleunigen: Strategische Agilität für eine schnelllebigere Welt - Accelerate: Building Strategic Agility for a Faster-Moving World
Macht und Einfluss - Power and Influence
In der komplexen Arbeitswelt von heute werden Dinge nicht mehr einfach dadurch erledigt, dass jemand einen Befehl erteilt und ein anderer...
Macht und Einfluss - Power and Influence
Unternehmenskultur und Leistung - Corporate Culture and Performance
John Kotter und James Heskett gehen weit über frühere empirische Arbeiten hinaus und liefern die...
Unternehmenskultur und Leistung - Corporate Culture and Performance
Akzeptanz: Wie Sie verhindern, dass Ihre gute Idee abgeschossen wird - Buy-In: Saving Your Good Idea...
Sie haben eine gute Idee. Sie wissen, dass sie für...
Akzeptanz: Wie Sie verhindern, dass Ihre gute Idee abgeschossen wird - Buy-In: Saving Your Good Idea from Getting Shot Down
Matsushita: Lektionen des bemerkenswertesten Unternehmers des 20. - Matsushita: Lessons from the...
Er war eines der inspirierendsten Vorbilder aller...
Matsushita: Lektionen des bemerkenswertesten Unternehmers des 20. - Matsushita: Lessons from the 20th Century's Most Remarkable Entrepreneur
Wandel leiten - Leading Change
Der internationale Bestseller - jetzt mit einem neuen Vorwort des Autors John Kotter. Millionen von Menschen auf der ganzen Welt...
Wandel leiten - Leading Change
Kraft für Veränderung: Wie sich Führung vom Management unterscheidet - Force for Change: How...
John P. Kotter zeigt mit überzeugenden Beweisen, was...
Kraft für Veränderung: Wie sich Führung vom Management unterscheidet - Force for Change: How Leadership Differs from Management
Veränderung: Wie Organisationen in unsicheren und unbeständigen Zeiten schwer vorstellbare...
Transformieren Sie Ihr Unternehmen mit Hilfe dieser...
Veränderung: Wie Organisationen in unsicheren und unbeständigen Zeiten schwer vorstellbare Ergebnisse erzielen - Change: How Organizations Achieve Hard-To-Imagine Results in Uncertain and Volatile Times
Ein Gespür für Dringlichkeit - A Sense of Urgency
Die meisten organisatorischen Veränderungsinitiativen scheitern (im schlimmsten Fall) spektakulär oder...
Ein Gespür für Dringlichkeit - A Sense of Urgency
General Manager - General Managers
In dieser beispiellosen Studie über Amerikas führende Führungskräfte zerschlägt John Kotter die populäre Managementvorstellung vom effektiven...
General Manager - General Managers
Die neuen Regeln: Acht geschäftliche Durchbrüche für den beruflichen Erfolg im 21. - The New Rules:...
Basierend auf einer bahnbrechenden...
Die neuen Regeln: Acht geschäftliche Durchbrüche für den beruflichen Erfolg im 21. - The New Rules: Eight Business Breakthroughs to Career Success in the 21st Century

Die Werke des Autors wurden von folgenden Verlagen veröffentlicht:

© Book1 Group - Alle Rechte vorbehalten.
Der Inhalt dieser Seite darf weder teilweise noch vollständig ohne schriftliche Genehmigung des Eigentümers kopiert oder verwendet werden.
Letzte Änderung: 2024.11.13 22:11 (GMT)