Bewertung:
Das Buch wird von den Lesern sehr geschätzt, die es als unverzichtbar für die Geschäftswelt, insbesondere für Führungskräfte, ansehen. Es bietet wertvolle Einblicke in die Interaktionen zwischen Mitarbeitern und Chefs und erläutert Konzepte wie Single- und Double-Loop-Learning.
Vorteile:⬤ Unverzichtbar für Geschäftsleute, insbesondere für Manager
⬤ enthält praktische Beispiele
⬤ bietet Einblicke in die Dynamik von Mitarbeitern und Führungskräften
⬤ klärt komplexe Lernkonzepte.
In den Rezensionen werden keine wesentlichen Nachteile genannt.
(basierend auf 5 Leserbewertungen)
On Organizational Learning
Dieses Buch ist unverzichtbar für jeden, der verstehen muss, wie Organisationen arbeiten, sich entwickeln und lernen.
In dieser neuen Ausgabe erörtert Argyris wichtige Themen der aktuellen Managementforschung, wie z. B.
stillschweigendes Wissen und Management, und spiegelt so das sich entwickelnde Feld des organisatorischen Lernens wider. ⬤ Bündelt das Denken eines der weltweit führenden Management-Denker: insbesondere im Bereich des Aktionslernens.
| ISBN: | 9780631213093 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 1999 |
| Seitenzahl: | 480 |
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