Wissen zum Handeln: Ein Leitfaden zur Überwindung von Hindernissen für den organisatorischen Wandel

Bewertung: ⭐⭐⭐⭐⭐  (4,5 von 5)

Leserbewertungen

Zusammenfassung:

Das Buch bietet eine Mischung aus wertvollen Einsichten und anspruchsvollen Inhalten. Während es für seine Organisation und Klarheit gelobt wird, finden viele Leser das Material aufgrund seines idealistischen Ansatzes und des dichten theoretischen Rahmens schwer in der Praxis anzuwenden.

Vorteile:

Gut gegliedert, klare Erklärungen, wertvolle Einsichten, zum Nachdenken anregende Konzepte, hoher wahrgenommener Wert für den Preis.

Nachteile:

Schwierig im realen Leben anzuwenden, idealistisch und abstrakt, enthält künstliche Gespräche, vereinfacht das menschliche Verhalten zu sehr, indem es sich auf Rationalität konzentriert.

(basierend auf 4 Leserbewertungen)

Originaltitel:

Knowledge for Action: A Guide to Overcoming Barriers to Organizational Change

Inhalt des Buches:

Eine Pflichtlektüre für Akademiker und Führungskräfte gleichermaßen.

Der führende Wirtschaftswissenschaftler Chris Argyris hilft den Lesern zu verstehen, warum Einzelpersonen und Organisationen nicht in der Lage sind, aus ihren Handlungen zu lernen, und stellt dann die Schritte vor, die unternommen werden müssen, um dies zu ändern.

Weitere Daten des Buches:

• ISBN: 9781555425197
• Autor: Chris Argyris
• Verlag: Jossey Bass
• Sprache: Englisch
• Einband: Hardcover
• Erscheinungsjahr: 1993
• Seitenzahl: 336