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Originaltitel:
Armstrong's Handbook of Reward Management Practice: Improving Performance Through Reward
Inhalt des Buches:
Armstrong's Handbook of Reward Management Practice ist der unverzichtbare Leitfaden für das Verständnis, die Entwicklung und die Umsetzung wirksamer Vergütungsstrategien.
Diese aktualisierte siebte Auflage enthält die neuesten Forschungsergebnisse und Entwicklungen im Bereich des Vergütungsmanagements, einschließlich der Auswirkungen von Covid und des "großen Rücktritts" sowie der Belohnung von Fernarbeitern und hybriden Arbeitnehmern. Die Überarbeitungen enthalten auch Aktualisierungen zu Vergütungsstrukturen, Lohngleichheit, Leistungen für Mitarbeiter, einschließlich Wohlfühlleistungen, Gesamtvergütungen und intelligente Vergütungen. Dieses Buch deckt alle wichtigen Aspekte der Verbesserung der Leistung von Unternehmen, Teams und Einzelpersonen durch Belohnungsprozesse ab, einschließlich finanzieller und nicht-finanzieller Belohnungen, Arbeitsbewertung, Besoldungs- und Gehaltsstrukturen, Belohnungen für bestimmte Mitarbeitergruppen und ethische Überlegungen.
Armstrong's Handbook of Reward Management Practice" schließt die Lücke zwischen Wissenschaft und Praxis und eignet sich ideal für Personalfachleute und für diejenigen, die sich für HR-Qualifikationen qualifizieren wollen, einschließlich Master-Abschlüsse und die mittleren und fortgeschrittenen Qualifikationen des CIPD. Das Buch enthält Tipps und Checklisten sowie Fallstudien von Unternehmen wie General Motors und dem britischen National Health Service. Zu den unterstützenden Online-Ressourcen gehören Vorlesungsfolien und umfassende Handbücher für Dozenten und Studenten, die Lernzusammenfassungen, Diskussionsfragen, Literaturübersichten und Glossare enthalten.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781398611122 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2023 |
| Seitenzahl: | 448 |
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