Bewertung:
Derzeit gibt es keine Leserbewertungen. Die Bewertung basiert auf 2 Stimmen.
Evidence-Based Reward Management: Creating Measurable Business Impact from Your Pay and Reward Practices
Evidence-Based Reward Management ist eine Analyse des derzeitigen Versagens von Organisationen bei der Bewertung der Wirksamkeit von Entgelt- und Belohnungspraktiken.
Es werden die Gründe dafür erörtert und die schädlichen Folgen aufgezeigt. Durch die Untersuchung der jüngsten Entwicklungen im Bereich der Information und Messung des Humankapitals wird aufgezeigt, wie die Personalabteilung wirksame Belohnungen zur Leistungssteigerung sowohl für den Einzelnen als auch für das Unternehmen entwickeln kann.
Die Autoren stellen die Instrumente und Techniken vor, die für ein evidenzbasiertes Vergütungsmanagement angewandt werden können, einschließlich eines Vier-Stufen-Modells, das strategische Ziele festlegt, die aktuelle Politik überprüft, sich mit der Frage befasst, wie Änderungen und Verbesserungen erprobt und vorgenommen werden können, und erklärt, wie eine kontinuierliche Überwachung und Anpassung erfolgen kann.
| ISBN: | 9780749456566 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Hardcover |
| Erscheinungsjahr: | 2010 |
| Seitenzahl: | 264 |
Derzeit verfügbar, auf Lager.
