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Armstrong's Handbook of Learning and Development: A Guide to the Theory and Practice of L&d
Dieses brandneue Buch des HRM-Experten und Bestsellerautors Michael Armstrong ist ein idealer Begleiter für alle, die sich im dritten Studienjahr mit Lernen und Entwicklung (L&D) beschäftigen, sowie für Praktiker, die im Bereich L&D tätig sind.
Armstrong's Handbook of Learning and Development bietet eine wesentliche Grundlage in der L&D-Theorie, einschließlich der Komponenten von L&D, der Unterscheidung zwischen L&D und Training, der Beziehung von L&D zu Humanressourcen und Wissensmanagement sowie der Abdeckung der Rolle eines L&D-Praktikers. Darüber hinaus deckt dieses Buch aufkommende Bereiche des Lernens ab, wie digitales, soziales und arbeitsplatzbezogenes Lernen sowie einige der neuesten Entwicklungen wie Mikro-, vernetztes und personalisiertes Lernen sowie Lernerfahrungen. Es wird auch behandelt, wie man KI, Gamification und Kuration zur Unterstützung des Lernens einsetzt und wie man sowohl Online- als auch Offline-Lernveranstaltungen durchführt.
Unterstützt durch Fallstudien und Beispiele, die die Theorie in einen Kontext stellen, durch Reflexionsübungen zur Festigung des Gelernten und durch Vorschläge für weiterführende Lektüre, um das Wissen und die Beschäftigung mit dem Thema zu vertiefen, ist Armstrongs Handbuch des Lernens und der Entwicklung eine wichtige Lektüre für den akademischen Erfolg. Der letzte Teil des Buches behandelt zusätzliche Aspekte von L&D, einschließlich Lehrlingsausbildung, Entwicklung von Führungskräften und Entwicklung persönlicher und zwischenmenschlicher Fähigkeiten. Zu den Online-Ressourcen gehören Vorlesungsfolien für jedes Kapitel, ein Handbuch für Dozenten und ein Handbuch für Studenten.
| ISBN: | 9781398601888 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2021 |
| Seitenzahl: | 344 |
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