Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch gilt als unschätzbare Ressource für HR-Fachleute, die ihre Management- und Führungsfähigkeiten verbessern und gleichzeitig ein umfassendes Verständnis der wichtigsten HR-Themen erwerben wollen. Es ist voll von praktischen Fallstudien, Aktivitäten und Selbsttests, so dass es sich sowohl für Berufsanfänger als auch für erfahrene Fachleute eignet. Das Buch ist ansprechend und verständlich geschrieben und vermeidet einen zu komplexen Fachjargon. Es wird für die umfangreichen Referenzen gelobt, die eine tiefere Erforschung der Themen ermöglichen.
Vorteile:⬤ Umfassende Ressource für HR-Fachleute
⬤ Praktische Fallstudien und Aktivitäten
⬤ Fesselnder und zugänglicher Schreibstil
⬤ Sowohl für neue als auch für erfahrene HR-Fachleute geeignet
⬤ Umfangreiche Referenzen für ein tieferes Verständnis
⬤ Ausgezeichnetes Preis-Leistungs-Verhältnis
⬤ Positive Erfahrungen mit dem Lieferservice.
In den Rezensionen nicht erwähnt.
(basierend auf 5 Leserbewertungen)
Originaltitel:
Armstrong's Handbook of Management and Leadership for HR: Developing Effective People Skills for Better Leadership and Management
Inhalt des Buches:
Um einen wirksamen Beitrag zu leisten, müssen Personalfachleute gut im Management, in der Führung und in der Entwicklung von sich selbst und anderen sein. Sie müssen sich auch der Management- und Geschäftsüberlegungen bewusst sein, die ihre Arbeit beeinflussen.
Armstrong's Handbook of Management and Leadership for HR bietet eine Anleitung zu den Management- und Führungsprozessen mit besonderem Bezug auf das, was Personalleiter und angehende Führungskräfte wissen und tun müssen, um etwas zu bewirken. Das vom renommierten Personalexperten und Bestsellerautor Michael Armstrong verfasste Armstrong's Handbook of Management and Leadership for HR deckt in einem Band die Module "Leading, Managing and Developing People" und "Developing Skills for Business Leadership" des Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) ab. Es enthält zahlreiche praktische Elemente wie Fallstudien, Interviews mit Praktikern, Übungen und klare Lernziele, um das Lernen zu erleichtern.
Es ist ein unverzichtbares Buch für Studenten und Fachleute aus dem Personalwesen, die ihre Fähigkeiten und ihr Verständnis in Bezug auf Management und Führung erweitern möchten. Zu den unterstützenden Online-Ressourcen gehören Vorlesungsfolien, ein Dozentenhandbuch, ein Studentenhandbuch und eine Literaturübersicht.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9780749478155 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2016 |
| Seitenzahl: | 472 |
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