Bewertung:

Insgesamt wird das Buch über die soziale Verantwortung der Unternehmen (CSR) wegen seiner praktischen Einblicke, seiner Organisation und seiner Klarheit sehr positiv aufgenommen. Viele Leser sind der Meinung, dass es für das Verständnis der CSR-Grundsätze sehr nützlich ist, insbesondere für Studenten und Fachleute im Bereich der Unternehmensführung. Es gibt jedoch auch Kritik an der akademischen Tiefe und dem Marketing-Fokus des Inhalts, der nach Ansicht einiger Leser von einer breiteren CSR-Diskussion ablenkt.
Vorteile:⬤ Klare Gliederung und Einfachheit der Darstellung.
⬤ Praktische Anleitung zur Umsetzung von CSR-Strategien.
⬤ Wertvolle Ressource für Studenten und Fachleute in den Bereichen Führung und Unternehmensmanagement.
⬤ Interessante Beispiele aus der Praxis zur Veranschaulichung von CSR-Konzepten.
⬤ Positive Bewertungen für die Nützlichkeit zum Verständnis der philanthropischen Bemühungen von Unternehmen.
⬤ Es fehlt an wissenschaftlicher Tiefe und Strenge.
⬤ Starke Marketing-Orientierung kann ein breiteres Verständnis von CSR einschränken.
⬤ Einige Beispiele könnten veraltet oder aufgrund veränderter Umstände weniger relevant erscheinen.
⬤ Nicht genügend unterschiedliche oder regionale Beispiele, insbesondere im englischen Kontext.
(basierend auf 17 Leserbewertungen)
Corporate Social Responsibility: Doing the Most Good for Your Company and Your Cause
Von Unternehmen wird heute erwartet, dass sie ihren Gemeinden in Form von Wohltätigkeitsprojekten etwas zurückgeben.
In Corporate Social Responsibility erklären Philip Kotler, einer der weltweit führenden Experten für Wirtschaft und Marketing, und seine Co-Autorin Nancy Lee, warum Wohltätigkeit sowohl gute PR als auch gut fürs Geschäft ist. Sie zeigen Führungskräften, wie sie soziale Projekte auswählen, Wohltätigkeitsinitiativen konzipieren, die Unterstützung ihrer Mitarbeiter gewinnen und ihre Bemühungen bewerten können.
Darüber hinaus bieten sie alle bewährten Verfahren und innovativen Ideen, die Führungskräfte benötigen, um ihre Beiträge zu sozialen Zwecken zu maximieren und den größtmöglichen Nutzen zu erzielen. Mit persönlichen Geschichten von fünfundzwanzig Führungskräften aus sozial verantwortlichen Unternehmen ist dies die Bibel für den guten Unternehmensbürger von heute.