Bewertung:

Das Buch hat gemischte Kritiken erhalten. Einige Leser schätzen seine Erkenntnisse über authentische Führung, während andere den Schreibstil und die Präsentation kritisieren.
Vorteile:Bietet gute Tipps, wie man eine authentische Führungskraft ist; leicht zugänglich, ohne in den Buchhandel zu gehen.
Nachteile:Wurde in schlechtem Zustand geliefert (ohne Plastikhülle und beschädigt); einige fanden es langweilig und schlecht geschrieben.
(basierend auf 4 Leserbewertungen)
Dieses Buch erläutert die Rolle der Autonomie bei der emotionalen und intelligenten Führung und stellt die Prinzipien und Werte vor, die dazu führen, dass Sie den Respekt der Menschen gewinnen.
Auf der Grundlage von Untersuchungen renommierter Fachleute der Harvard Business Review bietet das Buch wichtige Hinweise darauf, ob emotionale Antworten angemessen sind oder nicht, und wie man das richtige Gleichgewicht zwischen Verletzlichkeit und Autorität im Umgang mit den Menschen im Arbeitsumfeld findet. Dieses Buch erklärt die Rolle der Authentizität in der emotional intelligenten Führung und wie man die Prinzipien und Werte in die Praxis umsetzt, die einem den Respekt der anderen einbringen.
Anhand der Forschungsergebnisse renommierter Experten der Harvard Business Review liefert das Buch wichtige Hinweise darauf, wann emotionale Reaktionen angemessen sind und wann nicht, und wie man im Umgang mit Menschen am Arbeitsplatz das richtige Gleichgewicht zwischen Verletzlichkeit und Autorität findet.