Bewertung:

Das Buch ist ein praktischer Leitfaden zum Thema Feedback für Manager und Führungskräfte, der für sein prägnantes Format und seine einfache Umsetzung gelobt wird. Obwohl es wertvolle Einblicke und Szenarien bietet, empfinden einige Leser es als trocken und schwer umsetzbar.
Vorteile:Leicht verdaulich und umsetzbar, enthält mehrere Szenarien und Perspektiven, hilfreich für neue Manager und Coaches, prägnantes und übersichtliches Format, wertvolle Inhalte von HBR, praktische Grundsätze, die die Führungsfähigkeiten verbessern können.
Nachteile:Manche finden es im Vergleich zu anderen Quellen langweilig und schwer zu lesen, es fehlt an lebensverändernden Informationen, für manche Leser ist es zu trocken.
(basierend auf 14 Leserbewertungen)
Nehmen Sie den Stress aus dem Feedback heraus.
Um Ihren Mitarbeitern zu helfen, ihre Ziele zu erreichen und ihr Potenzial auszuschöpfen, müssen Sie ihnen regelmäßig Feedback geben. Aber die Aussicht, potenziell negative Nachrichten zu übermitteln, kann überwältigend sein. Wie formulieren Sie Ihre Botschaft so, dass sie nicht nur gut ankommt, sondern auch auf eine Weise ausgedrückt wird, die zu Veränderungen ermutigt?
Ob Sie nun vorbildliche Arbeit loben oder problematisches Verhalten ansprechen, der HBR Guide to Delivering Effective Feedback bietet Ihnen praktische Ratschläge und Tipps, um jedes Leistungsgespräch - vom wöchentlichen Check-In bis zur jährlichen Überprüfung - in eine Gelegenheit für Wachstum und Entwicklung zu verwandeln. Sie werden lernen:
⬤ Vertrauen zu Ihren direkten Mitarbeitern aufzubauen.
⬤ Ihre Leistung fair zu bewerten.
⬤ Betonen Sie Verbesserungen, auch bei Kritik.
⬤ Gelassen auf einen defensiven Feedback-Empfänger zu reagieren.
⬤ Erkennen Sie Leistungsträger an und motivieren Sie sie.
⬤ Erstellen Sie individuelle Entwicklungspläne.
Holen Sie sich die Ratschläge, die Sie brauchen, um im Job erfolgreich zu sein - von einer Quelle, der Sie vertrauen. Die HBR Guides sind vollgepackt mit wichtigen Tipps von führenden Experten und bieten intelligente Antworten auf Ihre dringendsten beruflichen Herausforderungen.