Bewertung:

Das Buch wird allgemein als gut geschrieben, gegliedert und praktisch für Leistungsbeurteilungen angesehen und bietet nützliche Tipps und praktische Anwendungen. Während viele Leser es als nützlich empfanden, gab es einige, die eine tiefer gehende Anleitung erwartet hatten und kritisierten, dass das Buch nicht ihren speziellen Bedürfnissen entsprach.
Vorteile:⬤ Gut geschrieben und gegliedert
⬤ praktisch und informativ
⬤ prägnant und leicht zu lesen
⬤ gut zur schnellen Auffrischung geeignet
⬤ sowohl für Anfänger als auch für erfahrene Leistungsbeurteiler geeignet
⬤ enthält nützliche Tipps
⬤ regt zum analytischen Denken an.
⬤ Einigen Lesern fehlte es an Tiefe
⬤ nicht alle Vorschläge waren für jeden Bereich relevant
⬤ einige waren der Meinung, dass es den Preis im Vergleich zu Online-Ressourcen nicht wert ist
⬤ einige wünschten sich mehr Ausarbeitung zu Themen.
(basierend auf 15 Leserbewertungen)
Performance Reviews (HBR 20-Minute Manager Series)
Die Durchführung einer Leistungsbeurteilung kann für jede Führungskraft eine stressige Aufgabe sein. Aber diese formellen Gespräche sind ein wichtiger Weg, um zu kommunizieren, wie ein direkter Mitarbeiter im Vergleich zu seinen Zielen abschneidet. Performance Reviews bietet praktische Ratschläge, wie.
Die Leistung eines Mitarbeiters zu bewerten.
den richtigen Ton für das Gespräch zu finden.
Ein Leistungsproblem ansprechen.
Herausfordernde, aber realistische Ziele zu setzen.
Über die 20-Minuten-Manager-Serie von HBR:
Sie haben nicht viel Zeit? Die 20-Minuten-Manager-Serie von HBR bringt Sie schnell auf den neuesten Stand bei den wichtigsten unternehmerischen Fähigkeiten. Egal, ob Sie einen Crash-Kurs oder eine kurze Auffrischung benötigen, jedes Buch der Reihe ist ein prägnanter, praktischer Leitfaden, mit dem Sie ein wichtiges Managementthema auffrischen können.
Ratschläge, die Sie schnell lesen und anwenden können, für ehrgeizige Fachleute und aufstrebende Führungskräfte - von der zuverlässigsten Quelle in der Wirtschaft. Auch als ebook erhältlich.