Bewertung:
Das Buch ist für Führungskräfte und Berufseinsteiger sehr empfehlenswert und bietet wertvolle Einblicke in die emotionale Intelligenz und zwischenmenschliche Beziehungen. Es gibt jedoch Vorbehalte hinsichtlich des Inhalts und möglicher Verwechslungen mit Hörbuchversionen.
Vorteile:Sehr empfehlenswert für die Entwicklung von Führungskräften, bietet wertvolle Informationen über emotionale Intelligenz, eignet sich hervorragend für das Verständnis und die Bewältigung von Emotionen bei der Arbeit, praktisch und aufschlussreich zu lesen, gut strukturiert mit verschiedenen Artikeln, fördert die persönliche und berufliche Entwicklung.
Nachteile:Das Cover des Hörbuchs kann Kunden dazu verleiten, das falsche Produkt zu kaufen, führt möglicherweise nicht zu unmittelbaren Gewinnen an emotionaler Intelligenz, ohne dass man sich anstrengen muss, der Inhalt kann sich wiederholen, keine großartige Literatur, sondern eher praktische Ratschläge.
(basierend auf 13 Leserbewertungen)
HBR Guide to Emotional Intelligence (HBR Guide Series)
Die menschliche Seite der Arbeit managen Forschungen von Daniel Goleman, Psychologe und Mitverfasser von Primal Leadership, haben gezeigt, dass emotionale Intelligenz eine stärkere Determinante für gute Führung ist als technische Kompetenz, IQ oder Vision.
Um die Menschen um uns herum zu beeinflussen und unser eigenes Wohlbefinden zu fördern, müssen wir uns unserer selbst bewusst sein, wissen, wann und wie wir unsere emotionalen Reaktionen regulieren können, und die emotionalen Reaktionen der Menschen um uns herum verstehen. Kein Wunder, dass emotionale Intelligenz zu einem der wichtigsten Kriterien bei der Einstellung und Beförderung geworden ist.
Emotionale Intelligenz besteht aus Fähigkeiten, die jeder von uns erlernen und verbessern kann. In diesem Leitfaden erfahren Sie, wie.
| ISBN: | 9781633695559 |
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| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Hardcover |
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