HBR-Leitfaden für Führungskräfte (HBR-Leitfaden-Reihe)

Bewertung: ⭐⭐⭐⭐⭐  (4,2 von 5)

Leserbewertungen

Zusammenfassung:

Das Buch bietet eine Sammlung prägnanter Artikel, die sich auf das Management von Beziehungen zu Vorgesetzten und Kollegen am Arbeitsplatz konzentrieren. Es bietet umsetzbare Ratschläge und Einblicke, die für junge Fachkräfte und diejenigen, die ihre Führungsqualitäten verbessern wollen, nützlich sind. Einige Leser waren jedoch der Meinung, dass es dem Buch an Tiefe und Zusammenhalt mangelt, und bezeichneten es eher als eine Zusammenstellung von Beobachtungen des gesunden Menschenverstandes denn als tiefgründige Erkundungen.

Vorteile:

⬤ Leicht zu lesende und prägnante Kapitel
⬤ ideal für vielbeschäftigte Berufstätige
⬤ bietet umsetzbare Ratschläge
⬤ hilfreich für das Verständnis von Herausforderungen in Beziehungen am Arbeitsplatz
⬤ dient als gutes Nachschlagewerk
⬤ enthält nützliche Informationen und eine Generationentabelle.

Nachteile:

⬤ Es fehlt an Tiefe und Zusammenhalt
⬤ wird als eine Sammlung von Artikeln mit gesundem Menschenverstand wahrgenommen
⬤ einige fanden den Inhalt nicht besonders aufschlussreich oder umsetzbar
⬤ Audio-Version ist nicht sehr benutzerfreundlich
⬤ kann stark benutzt sein oder der Zustand kann variieren.

(basierend auf 44 Leserbewertungen)

Originaltitel:

HBR Guide to Managing Up and Across (HBR Guide Series)

Inhalt des Buches:

Arbeiten Ihre Arbeitsbeziehungen gegen Sie?

Um Ihre Ziele zu erreichen und voranzukommen, müssen Sie die Menschen hinter sich und Ihre Ideen bringen. Aber wie machen Sie das, wenn Sie keine formale Autorität haben, wenn Ihr Chef Ihnen in die Quere kommt oder wenn Sie die Bedürfnisse anderer auf Kosten Ihrer eigenen jonglieren müssen?

Sie können es schaffen, indem Sie nach oben, nach unten und quer durch das Unternehmen managen. Ihr Erfolg hängt davon ab, egal ob Sie ein Berufseinsteiger oder eine erfahrene Führungskraft sind.

Der HBR Guide to Managing Up and Across wird Ihnen helfen:

Ihre Agenda - und Ihre Karriere - durch intelligentes Networking voranzubringen.

Beziehungen aufzubauen, die Ziele und Fristen in Reichweite bringen.

Entscheidungsträger davon zu überzeugen, Ihre Initiativen zu unterstützen.

effektiver mit Kollegen zusammenzuarbeiten.

mit neuen, herausfordernden oder inkompetenten Chefs umzugehen.

Navigieren Sie durch die Büropolitik.

Weitere Daten des Buches:

• ISBN: 9781633695474
• Autor: Review Harvard Business
• Verlag: Harvard Business Review Pr
• Einband: Hardcover