HBR Guide to Getting the Mentoring You Need (HBR Guide Series)

Bewertung: ⭐⭐⭐⭐⭐ (4,4 von 5)

HBR Guide to Getting the Mentoring You Need (HBR Guide Series) — HBR Guide to Getting the Mentoring You Need (HBR Guide Series) (Review Harvard Business)

Leserbewertungen

Zusammenfassung:

Das Buch ist ein Leitfaden für effektives Mentoring und bietet strukturierte Kapitel, praktische Tipps und aufschlussreiche Essays, die dem Leser helfen, sich in Mentoring-Beziehungen zurechtzufinden. Einige Kritiken heben jedoch die Kürze des Buches und die mangelnde Tiefe bestimmter Themen hervor, was zu gemischten Kritiken über seine allgemeine Nützlichkeit führt.

Vorteile:

Gut strukturierte Kapitel, praktische und sofort umsetzbare Tipps, anregende Essays, fördert den Wert von Mentoring, ermutigt zu einer effektiven Mentoring-Dynamik, schnell zu lesen, von mehreren Nutzern empfohlen.

Nachteile:

Einige Inhalte werden als zu kurz oder oberflächlich empfunden, da sie keine tiefgreifende Erforschung von Themen bieten, gemischte Gefühle über das allgemeine Preis-Leistungs-Verhältnis, einige Leser fanden es im Vergleich zu den Erwartungen enttäuschend.

(basierend auf 11 Leserbewertungen)

Inhalt des Buches:

Finden Sie die richtige Person, die Ihnen hilft, Ihre Karriere voranzutreiben.

Ganz gleich, ob Sie eine bestimmte Führungsposition anstreben, sich weiterentwickeln oder einfach nur Ihr berufliches Netzwerk erweitern möchten - Sie müssen jemanden finden, der Ihnen helfen kann. Wenn Sie darauf warten, dass ein leitender Angestellter zu Ihnen kommt, werden Sie wahrscheinlich ewig warten.

Stattdessen müssen Sie das Mentoring finden, das Ihnen hilft, Ihre Ziele zu erreichen. Richtig gehandhabt, ist Mentoring ein leistungsfähiges und effizientes Instrument für den Aufstieg.

Der HBR Guide to Getting the Mentoring You Need hilft Ihnen, es richtig zu machen. Sie erfahren, wie Sie:

Neue Wege finden, um sich in Ihrem Unternehmen zu profilieren.

Klare und realistische Entwicklungsziele zu setzen.

Beziehungen zu einflussreichen Förderern zu finden und aufzubauen.

wie Sie Mentoren und leitenden Beratern etwas zurückgeben und ihnen Wertschätzung entgegenbringen.

Ihre Fortschritte bei der Erreichung Ihrer beruflichen Ziele zu bewerten.

Weitere Daten des Buches:

ISBN:	9781633695498
Autor:	Review Harvard Business
Verlag:	Harvard Business Review Pr
Einband:	Hardcover

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