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Große Unternehmen schaffen große Organisationen. Dennoch bedeutet ein Mangel an Mitarbeitern heute ein Defizit in der Unternehmensleistung. No juegue con el futuro de su empresa No es necesario esperar que aparezcan l deres en las filas o que reclutadores puedan encontrar de forma oportuna a los l deres que necesita. La esperanza no es una estrategia Usted puede crear una cultura en su organizaci n que garantizar que su fuente de liderazgo est llena y fluyendo.
In diesem Buch beschreibt Mark Miller, wie man die Führungskräfte in der gesamten Organisation nährt und die Führungsebene formt. L deres hechos aqu describe un enfoque claro y replicable para establecer la banca de liderazgo que toda organizaci n necesita.
Große Führungskräfte schaffen große Organisationen. Ein Mangel an Führungskräften heute bedeutet jedoch ein Leistungsdefizit in der Zukunft. Setzen Sie die Zukunft Ihres Unternehmens nicht aufs Spiel Sie brauchen nicht darauf zu hoffen, dass Führungskräfte aus den eigenen Reihen hervorgehen oder dass Personalberatungsunternehmen die benötigten Führungskräfte rechtzeitig finden können. Hoffnung ist keine Strategie. Sie können eine Unternehmenskultur aufbauen, die dafür sorgt, dass Ihre Führungspipeline voll und fließend ist.
In diesem Buch beschreibt Mark Miller, wie Sie Führungskräfte im gesamten Unternehmen fördern können - von der ersten Reihe bis hin zu den Führungsetagen. Leaders Made Here skizziert einen klaren und nachvollziehbaren Ansatz, um die Führungsriege aufzubauen, die jedes Unternehmen braucht.