Bewertung:
Mark Millers „Talentmagnet“ präsentiert bewährte Verfahren zur Gewinnung und Bindung von Spitzentalenten durch einen erzählerischen Ansatz. Das Buch legt den Schwerpunkt auf umsetzbare Schritte, die Unternehmen unternehmen können, um ein Umfeld zu schaffen, das für Leistungsträger attraktiv ist, und integriert Erkenntnisse über Führung, persönliches Wachstum und Unternehmenskultur.
Vorteile:Das Buch wird für sein fesselndes Erzählformat, die praktischen und umsetzbaren Erkenntnisse und die zeitlosen Prinzipien in Bezug auf Motivation und Führung gelobt. Viele Rezensenten fanden es äußerst praktisch, leicht zu lesen und in verschiedenen organisatorischen Kontexten anwendbar. Es wird als Pflichtlektüre für Führungskräfte empfohlen, die sich im Talentmanagement auszeichnen wollen.
Nachteile:Einige Leser waren der Meinung, dass das Buch zu kurz sei und es ihm an Tiefe in der Erzählung fehle. Einige fanden das Erzählformat verwirrend oder weniger effektiv als bei traditionellen Sachbüchern. In einigen Rezensionen wurde darauf hingewiesen, dass eine bessere Einbindung erforderlich ist, um das Interesse an dem Buch aufrechtzuerhalten.
(basierend auf 83 Leserbewertungen)
Talent Magnet: How to Attract and Keep the Best People
Die bahnbrechenden Forschungsergebnisse, die diesem neuen Buch des Führungsexperten und Bestsellerautors Mark Miller zugrunde liegen, werden Führungskräften dabei helfen, die Top-Talente einzustellen, zu halten und zu fördern, die ihr Unternehmen zum Erfolg führen werden.
In der Welt der Unternehmen gilt seit langem: Diejenigen, die über die talentiertesten Mitarbeiter verfügen, haben die größten Chancen zu gewinnen. Auf der Grundlage umfangreicher Untersuchungen, die Mark Miller mit Aon, einem der weltweit größten und angesehensten Personalberatungsunternehmen, durchgeführt hat, fand er jedoch heraus, dass das, was Top-Talente hält und anzieht, sich von dem unterscheidet, was typische Talente anzieht und hält. In Talent Magnet erzählt Miller die Geschichte von Blake Brown, einem CEO, der um Talente kämpft, und seinem 16-jährigen Sohn, der versucht, einem Dorf in Afrika zu helfen, sauberes Wasser zu bekommen, um aufzuzeigen, was Top-Talente wirklich wollen.
Ein besserer Chef.
* Eine strahlendere Zukunft.
* Eine größere Geschichte.
Dieses Buch lüftet den Vorhang darüber, was Führungskräfte tun können, um die besten Talente anzuziehen - eine strategische Notwendigkeit, mit der praktisch jede Führungskraft konfrontiert ist.
| ISBN: | 9781523094950 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Hardcover |
| Erscheinungsjahr: | 2018 |
| Seitenzahl: | 144 |
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