Hier werden Führungskräfte gemacht: Aufbau einer Führungskultur (16pt Large Print Edition)

Bewertung: ⭐⭐⭐⭐⭐  (4,5 von 5)

Leserbewertungen

Zusammenfassung:

Das Buch von Mark Miller, „Leaders Made Here: Aufbau einer Führungskultur“ ist eine fiktive Unternehmensfabel, die sich auf die Entwicklung von Führungskräften in Unternehmen konzentriert. In einer gleichnishaften Erzählung vermittelt Miller Einblicke und praktische Strategien zur Förderung einer soliden Führungskultur. Viele Leser halten das Buch für eine effektive und leichte Lektüre, die wertvolle Lektionen für verschiedene Bereiche bietet.

Vorteile:

⬤ Fesselnder und zugänglicher Erzählstil, der komplexe Konzepte leicht verständlich macht.
⬤ Bietet einen praktischen Rahmen und umsetzbare Ratschläge für die Entwicklung von Führungskräften.
⬤ Anwendbar auf ein breites Spektrum von Organisationen außerhalb der Unternehmenswelt.
⬤ Enthält zusammenfassende Kästen für die wichtigsten Punkte, was die Verwendbarkeit als Nachschlagewerk verbessert.
⬤ Geht auf die Bedeutung einer Führungskultur für den Erfolg einer Organisation ein.

Nachteile:

⬤ Die Geschichte könnte von einigen Lesern als langatmig oder kitschig empfunden werden.
⬤ Diejenigen, die Wirtschaftsromane nicht mögen, werden dieses Format möglicherweise nicht ansprechend finden.
⬤ Einige Rezensenten waren der Meinung, das Buch hätte knapper sein können und ist länger als nötig.

(basierend auf 190 Leserbewertungen)

Originaltitel:

Leaders Made Here: Building a Leadership Culture (16pt Large Print Edition)

Inhalt des Buches:

Leaders Made Here Aufbau einer Führungskultur Jedes Unternehmen träumt davon, genügend Führungskräfte zu haben. Doch die meisten verfolgen bei der Entwicklung von Führungskräften einen planlosen oder inkonsequenten Ansatz.

Sie gehen entweder davon aus, dass sie neue Führungskräfte finden können, wenn sie sie brauchen, oder sie glauben, dass Führungskräfte geboren werden - sie können nicht gemacht werden. Die Folgen dieses Denkens sind verheerend: Es entsteht ein ständiger Mangel an hochkarätigen Führungskräften, ohne die kein Unternehmen florieren kann. Die gute Nachricht: Dieses Problem ist lösbar Der Bestsellerautor und Chick-fil-A-Führungskraft Mark Miller beschreibt, wie jedes Unternehmen eine Kultur schaffen kann, in der Führungskräfte routinemäßig und systematisch entwickelt werden, so dass ein Überschuss an Führungskräften entsteht.

Miller beschreibt detailliert, wie Führungskräfte im gesamten Unternehmen gefördert werden können, von der ersten Reihe bis zur Führungsebene. Er gibt Unternehmen einen Plan an die Hand, wie sie eine tiefe und effektive Führungsriege aufbauen können.

Um seine Ideen zum Leben zu erwecken, erzählt Miller die Geschichte von Blake, einem neuen CEO, und Charles, einem alten Freund und Kollegen, die sich auf die Suche nach Best Practices aus der ganzen Welt begeben, um eine kontinuierliche Versorgung mit ihrem wertvollsten Kapital - den Führungskräften - sicherzustellen. Blake und sein Team setzen ihre Erkenntnisse dann in einen praktischen Plan um, den jedes Unternehmen nutzen kann, um eine Führungskultur zu schaffen, die einen nachhaltigen Wettbewerbsvorteil und langfristigen Erfolg gewährleistet.

Weitere Daten des Buches:

• ISBN: 9780369313713
• Autor: Mark Miller
• Verlag: Readhowyouwant
• Einband: Taschenbuch