Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch über emotionale Intelligenz wird weithin für seinen aufschlussreichen Ansatz für persönliches Wachstum und Führung geschätzt. Die Leser haben die praktischen Anwendungen im beruflichen Umfeld hervorgehoben und auf die Bedeutung des Verständnisses von Emotionen für die Dynamik am Arbeitsplatz hingewiesen. Einige Rezensenten fanden jedoch, dass sich der Inhalt wiederholt, veraltet ist oder es ihm im Vergleich zu Golemans früheren Werken an Tiefe fehlt.
Vorteile:⬤ Bietet wertvolle Einblicke in die emotionale Intelligenz und ihre Bedeutung für das persönliche und berufliche Leben.
⬤ Leicht zu lesen mit fesselnden Geschichten und praktischen Anwendungen.
⬤ Empfohlen für alle, die persönliches Wachstum und Führungsqualitäten anstreben.
⬤ Nützliches Hilfsmittel für den Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten am Arbeitsplatz.
⬤ Starke grundlegende Konzepte für das Verständnis emotionaler Intelligenz, unterstützt durch Studien.
⬤ Einige Leser waren der Meinung, das Buch wiederhole sich und sei mit unnötigen Anekdoten gespickt.
⬤ Kritik, dass es im Vergleich zu neueren Interpretationen der emotionalen Intelligenz veraltet ist.
⬤ Einige fanden, dass es im Vergleich zu Golemans früheren Werken an empirischen Beweisen und Tiefe mangelt.
⬤ Einige Rezensenten mochten den Schreibstil des Autors nicht und empfanden ihn als eigennützig.
(basierend auf 337 Leserbewertungen)
Originaltitel:
Working with Emotional Intelligence
Inhalt des Buches:
Haben Sie das Zeug dazu, in Ihrer Karriere erfolgreich zu sein?
Das Geheimnis des Erfolgs ist nicht das, was man Ihnen in der Schule beigebracht hat. Was am meisten zählt, ist nicht der Intelligenzquotient, nicht der Abschluss einer Wirtschaftsschule, nicht einmal technisches Know-how oder jahrelange Erfahrung. Der wichtigste Faktor für die berufliche Leistung und das berufliche Fortkommen ist die emotionale Intelligenz. Emotionale Intelligenz ist eigentlich eine Reihe von Fähigkeiten, die sich jeder aneignen kann, und in diesem praktischen Leitfaden identifiziert Daniel Goleman sie, erklärt ihre Bedeutung und zeigt, wie sie gefördert werden können.
Bei Führungskräften macht die emotionale Intelligenz fast 90 Prozent dessen aus, was die Stars von den Mittelmäßigen unterscheidet. Wie Goleman dokumentiert, ist sie die wesentliche Zutat, um in jedem Bereich an die Spitze zu gelangen und dort zu bleiben, selbst in High-Tech-Karrieren. Und Unternehmen, die lernen, auf emotional intelligente Weise zu agieren, sind die Unternehmen, die auf dem wettbewerbsorientierten Markt von heute - und in Zukunft - vital und dynamisch bleiben werden.
Umfassend recherchiert, knackig geschrieben und vollgepackt mit faszinierenden Fallgeschichten von Triumphen, Katastrophen und dramatischen Umschwüngen, ist Arbeiten mit emotionaler Intelligenz vielleicht das wichtigste Wirtschaftsbuch, das Sie je lesen werden.
Auf der Grundlage eines beispiellosen Zugangs zu Führungskräften in der ganzen Welt und Studien in mehr als 500 Unternehmen dokumentiert Goleman eine erstaunliche Tatsache: Bei der Bestimmung von Spitzenleistungen in jedem Bereich ist die emotionale Intelligenz doppelt so wichtig wie der IQ oder das technische Fachwissen.
Der Leser erfährt auch, wie emotionale Kompetenz erlernt werden kann. Goleman analysiert fünf Schlüsselkompetenzen und zeigt anschaulich, wie sie darüber entscheiden, wer in den Top-Unternehmen der Welt eingestellt und wer entlassen wird. Außerdem gibt er in Kapiteln, die niemand, vom Manager bis zum CEO, verpassen sollte, Richtlinien für die Ausbildung in der "emotional intelligenten Organisation".
Das Buch Working with Emotional Intelligence könnte sich als das wichtigste Nachschlagewerk für Geschäftsleute in den ersten Jahrzehnten des 21.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9780553378580 |
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| Einband: | Taschenbuch |
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