Der ideale Teamplayer: Wie man die drei wesentlichen Tugenden erkennt und kultiviert

Bewertung: ⭐⭐⭐⭐⭐  (4,7 von 5)

Leserbewertungen

Zusammenfassung:

In den Rezensionen zu „Der ideale Teamplayer“ wird hervorgehoben, wie Patrick Lencioni die drei wesentlichen Tugenden für eine erfolgreiche Teamarbeit effektiv umreißt: Demut, Hunger und Menschenkenntnis. Das Buch wird für seine nachvollziehbare Erzählweise, die praktischen Anwendungen und den zugänglichen Schreibstil gelobt, der es leicht macht, die Konzepte zu verstehen und umzusetzen. Einige Leser merkten jedoch an, dass sich bestimmte Abschnitte wiederholten und das Buch länger als nötig sein könnte.

Vorteile:

⬤ Tiefgründige und praktische Einblicke in die Teamarbeit
⬤ Nachvollziehbare Beispiele und Anekdoten aus der Praxis
⬤ Umsetzbare Ratschläge zum Erkennen und Kultivieren wesentlicher Tugenden
⬤ Fesselnde Erzählung, die den Leser bei der Stange hält
⬤ Nützliche Werkzeuge zur Selbsteinschätzung enthalten
⬤ Klare Definition der wichtigsten Tugenden, die in verschiedenen Umgebungen angewendet werden können, einschließlich am Arbeitsplatz und in der Kirche.

Nachteile:

⬤ Einige Abschnitte fühlten sich repetitiv an
⬤ Das Buch könnte für einige Leser länger sein als nötig
⬤ Einige Leser fanden es anfangs schwierig, sich auf das Material einzulassen
⬤ Einige wenige beschwerten sich über Versandprobleme im Zusammenhang mit dem physischen Buch.

(basierend auf 750 Leserbewertungen)

Originaltitel:

The Ideal Team Player: How to Recognize and Cultivate the Three Essential Virtues

Inhalt des Buches:

In seinem klassischen Buch The Five Dysfunctions of a Team (Die fünf Funktionsstörungen eines Teams) hat Patrick Lencioni einen bahnbrechenden Ansatz entwickelt, um die gefährlichen Verhaltensweisen von Gruppen zu bekämpfen, die die Teamarbeit zerstören. In diesem Buch wendet er sich dem Einzelnen zu und zeigt die drei unverzichtbaren Tugenden eines idealen Teamplayers auf.

In The Ideal Team Player erzählt Lencioni die Geschichte von Jeff Shanley, einer Führungspersönlichkeit, die verzweifelt versucht, das Unternehmen seines Onkels zu retten, indem sie dessen kulturelle Verpflichtung zur Teamarbeit wiederherstellt. Jeff muss den Code für die Tugenden echter Teamplayer knacken und dann eine Einstellungs- und Entwicklungskultur um diese Tugenden herum aufbauen.

Jenseits der Fabel präsentiert Lencioni einen praktischen Rahmen und umsetzbare Werkzeuge, um ideale Teamplayer zu identifizieren, einzustellen und zu entwickeln. Ob Sie eine Führungskraft sind, die versucht, eine Kultur der Teamarbeit zu schaffen, ein Personalverantwortlicher, der echte Teamplayer einstellen möchte, oder ein Teamplayer, der sich selbst verbessern möchte - dieses Buch wird sich als ebenso nützlich wie überzeugend erweisen.

Weitere Daten des Buches:

• ISBN: 9781119209591
• Autor: M. Lencioni Patrick
• Verlag: Wiley
• Einband: Hardcover
• Erscheinungsjahr: 2016
• Seitenzahl: 240