Die fünf Dysfunktionen eines Teams: Eine illustrierte Führungsfabel

Bewertung: ⭐⭐⭐⭐⭐  (4,5 von 5)

Leserbewertungen

Zusammenfassung:

Die „Five Dysfunctions of a Team, Manga Edition“ ist eine kreative und fesselnde Adaption des Originalwerks von Patrick Lencioni, die das Manga-Format nutzt, um Führungskonzepte auf unterhaltsame und visuelle Weise zu präsentieren. Viele Leser empfanden es als eine schnelle und unterhaltsame Lektüre, ideal für diejenigen, die mit traditionellen, textlastigen Büchern Schwierigkeiten haben könnten.

Vorteile:

⬤ Fesselnde und unterhaltsame Präsentation des Materials
⬤ Großartige Illustrationen, die das Verständnis verbessern
⬤ Fasst das Originalbuch effektiv zusammen
⬤ Macht das Lernen über Teamdynamik zugänglich und unterhaltsam
⬤ Gut für Nichtleser oder diejenigen, die ein schnelles Verständnis von Führungskonzepten suchen.

Nachteile:

⬤ Einige fanden den Stil des Manga-Künstlers nicht ausreichend oder schlecht ausgeführt
⬤ Das Lesen der Kindle-Version kann aufgrund des kleinen Textes schwierig sein
⬤ Könnte diejenigen nicht zufriedenstellen, die traditionellere Management-Literatur bevorzugen
⬤ Einige Inhalte könnten für erfahrene Leser zu vereinfacht sein.

(basierend auf 69 Leserbewertungen)

Originaltitel:

The Five Dysfunctions of a Team: An Illustrated Leadership Fable

Inhalt des Buches:

Der Blockbuster-Bestseller jetzt in einer Manga-Ausgabe - wunderschön illustriert und unterhaltsam zu lesen.

Diese von Kensuke Okabayashi wunderschön illustrierte, fesselnde Ausgabe des Bestsellers von Patrick Lencioni bietet den Lesern ein neues Format, um die faszinierende, komplexe Welt der Teams zu verstehen. Kathryn Petersen, die CEO von Decision Tech, steht vor der ultimativen Führungskrise: Sie muss ein Team zusammenführen, das so sehr in Unordnung geraten ist, dass es das gesamte Unternehmen zu Fall zu bringen droht. Wird sie Erfolg haben? Wird sie gefeuert werden? Wird das Unternehmen scheitern? Lencionis fesselnde Geschichte ist eine zeitlose Erinnerung daran, dass Führung ebenso viel Mut wie Einsicht erfordert.

Im Laufe der Geschichte deckt Lencioni die fünf Funktionsstörungen auf, die der Grund dafür sind, warum Teams - selbst die besten - oft Schwierigkeiten haben. Er skizziert ein leistungsfähiges Modell und umsetzbare Schritte, die zur Überwindung dieser häufigen Hürden und zum Aufbau eines kohäsiven, effektiven Teams verwendet werden können. Dies ist eine fesselnde Fabel mit einer kraftvollen und doch täuschend einfachen Botschaft für all diejenigen, die danach streben, außergewöhnliche Führungskräfte zu sein.

Kensuke Okabayashi (Jersey City, NJ) arbeitet als Illustrator, ist Absolvent der School of Visual Arts und Dozent an der Educational Alliance Art School in New York City.

Weitere Daten des Buches:

• ISBN: 9780470823385
• Autor: M. Lencioni Patrick
• Verlag: Wiley
• Einband: Taschenbuch
• Erscheinungsjahr: 2008
• Seitenzahl: 180