Silos, Politik und Revierkämpfe: Eine Führungsfabel über die Zerstörung von Barrieren, die Kollegen zu Konkurrenten machen

Bewertung:   (4,5 von 5)

Silos, Politik und Revierkämpfe: Eine Führungsfabel über die Zerstörung von Barrieren, die Kollegen zu Konkurrenten machen (M. Lencioni Patrick)

Leserbewertungen

Zusammenfassung:

Das Buch „Silos, Politik und Revierkämpfe“ von Patrick Lencioni stellt Managementkonzepte anhand einer fesselnden Fabel vor, in der es um den Berater Jude Cousins geht, der sich mit allgemeinen organisatorischen Herausforderungen wie Silos und interner Politik auseinandersetzt. Die Geschichte ist sowohl unterhaltsam als auch informativ und veranschaulicht praktische Lösungen zur Verbesserung des organisatorischen Zusammenhalts. Während viele Leser den Schreibstil als zugänglich und die Themen als relevant empfinden, kritisieren einige das Fehlen revolutionärer Einsichten und die Konzentration auf die Führungsebene, die möglicherweise nicht für alle Mitarbeiter gilt.

Vorteile:

Leicht zu lesen und zu verstehen
Fesselnder Erzählstil
Praktische Werkzeuge zum Aufbrechen organisatorischer Silos
Aufschlussreiches Fabelformat, das das Lernen unterhaltsam macht
Bietet nützliche Techniken für die Ausrichtung des Managements
Relevant für eine Vielzahl von organisatorischen Kontexten.

Nachteile:

Einige Leser sind der Meinung, dass die Ideen nicht bahnbrechend sind
der Fokus liegt hauptsächlich auf der obersten Führungsebene, was die Anwendbarkeit für normale Mitarbeiter einschränkt
mangelnde Tiefe bei der Präsentation von Techniken
einige Rezensenten mögen die Charakterentwicklung des Protagonisten und die Ausführung der Handlung nicht.

(basierend auf 163 Leserbewertungen)

Originaltitel:

Silos, Politics and Turf Wars: A Leadership Fable about Destroying the Barriers That Turn Colleagues Into Competitors

Inhalt des Buches:

In einem weiteren spannenden Buch befasst sich der New York Times-Bestsellerautor und anerkannte Managementexperte Patrick Lencioni mit dem kostspieligen und ärgerlichen Problem der Silos, den Barrieren, die die Organisationspolitik schaffen.

Silos zerstören Organisationen, töten die Produktivität, vertreiben gute Leute und gefährden das Erreichen der Unternehmensziele. Wie in seinen anderen Büchern schreibt Lencioni auch in Silos, Politik und Revierkämpfe eine fiktive - aber unheimlich realistische - Geschichte.

Die Geschichte handelt von Jude Cousins, einem eifrigen jungen Unternehmensberater, der darum kämpft, seine Praxis zu eröffnen, indem er eines der allgemeinsten und frustrierendsten Probleme seiner Kunden löst. Durch Versuch und Irrtum entwickelt er einen einfachen, aber bahnbrechenden Ansatz, um ihnen zu helfen, Verwirrung und Machtkämpfe in Klarheit und Ausrichtung zu verwandeln.

Weitere Daten des Buches:

ISBN:9780787976385
Autor:
Verlag:
Einband:Hardcover
Erscheinungsjahr:2006
Seitenzahl:224

Kauf:

Derzeit verfügbar, auf Lager.

Ich kaufe es!

Weitere Bücher des Autors:

Die 3 großen Fragen für eine verzweifelte Familie: Eine Führungsfabel... über die Wiederherstellung...
In diesem einzigartigen und bahnbrechenden Buch...
Die 3 großen Fragen für eine verzweifelte Familie: Eine Führungsfabel... über die Wiederherstellung der Vernunft in der wichtigsten Organisation in Ihrem Leben - The 3 Big Questions for a Frantic Family: A Leadership Fable... about Restoring Sanity to the Most Important Organization in Your Life
Die Wahrheit über Mitarbeiterengagement: Eine Fabel über die Bekämpfung der drei Hauptursachen von...
Die Wahrheit über das Engagement der Mitarbeiter...
Die Wahrheit über Mitarbeiterengagement: Eine Fabel über die Bekämpfung der drei Hauptursachen von Arbeitsmisere - The Truth about Employee Engagement: A Fable about Addressing the Three Root Causes of Job Misery
The Five Dysfunctions of a Team - Arbeitsbuch für Teilnehmer: Ein Workshop für Teams - The Five...
Aufgrund meiner Arbeit mit Führungsteams in den...
The Five Dysfunctions of a Team - Arbeitsbuch für Teilnehmer: Ein Workshop für Teams - The Five Dysfunctions of a Team Participant Workbook: A Workshop for Teams
The Five Dysfunctions of a Team - Arbeitsbuch für Teilnehmer: Ein Workshop für Teamleiter - The Five...
Die neue Ausgabe dieses einfach zu handhabenden...
The Five Dysfunctions of a Team - Arbeitsbuch für Teilnehmer: Ein Workshop für Teamleiter - The Five Dysfunctions of a Team Participant Workbook: A Workshop for Team Leaders
Silos, Politik und Revierkämpfe: Eine Führungsfabel über die Zerstörung von Barrieren, die Kollegen...
In einem weiteren spannenden Buch befasst sich der...
Silos, Politik und Revierkämpfe: Eine Führungsfabel über die Zerstörung von Barrieren, die Kollegen zu Konkurrenten machen - Silos, Politics and Turf Wars: A Leadership Fable about Destroying the Barriers That Turn Colleagues Into Competitors
Der Vorteil: Warum organisatorische Gesundheit alles andere in der Wirtschaft übertrumpft - The...
Es gibt einen Wettbewerbsvorteil, der wohl...
Der Vorteil: Warum organisatorische Gesundheit alles andere in der Wirtschaft übertrumpft - The Advantage: Why Organizational Health Trumps Everything Else in Business
Die fünf Dysfunktionen eines Teams: Eine Fabel über die Führung - The Five Dysfunctions of a Team: A...
Mit The Five Dysfunctions of a Team bietet Patrick...
Die fünf Dysfunktionen eines Teams: Eine Fabel über die Führung - The Five Dysfunctions of a Team: A Leadership Fable
Die fünf Versuchungen eines CEO: Eine Fabel über Führung - The Five Temptations of a CEO: A...
Eine Gedenkausgabe des bahnbrechenden Buches von...
Die fünf Versuchungen eines CEO: Eine Fabel über Führung - The Five Temptations of a CEO: A Leadership Fable
Der ideale Teamplayer: Wie man die drei wesentlichen Tugenden erkennt und kultiviert - The Ideal...
In seinem klassischen Buch The Five Dysfunctions...
Der ideale Teamplayer: Wie man die drei wesentlichen Tugenden erkennt und kultiviert - The Ideal Team Player: How to Recognize and Cultivate the Three Essential Virtues
Die fünf Funktionsstörungen eines Teams überwinden: Ein Praxisleitfaden für Führungskräfte, Manager...
In den Jahren nach der Veröffentlichung des...
Die fünf Funktionsstörungen eines Teams überwinden: Ein Praxisleitfaden für Führungskräfte, Manager und Moderatoren - Overcoming the Five Dysfunctions of a Team: A Field Guide for Leaders, Managers, and Facilitators
Nackt werden: Eine Geschäftsfabel über die drei Ängste, die die Kundenbindung sabotieren - Getting...
Eine weitere außergewöhnliche Geschäftsfabel vom...
Nackt werden: Eine Geschäftsfabel über die drei Ängste, die die Kundenbindung sabotieren - Getting Naked: A Business Fable about Shedding the Three Fears That Sabotage Client Loyalty
Tod durch Meeting: Eine Führungsfabel...über die Lösung des schmerzhaftesten Problems im...
Casey McDaniel war noch nie in seinem Leben so nervös...
Tod durch Meeting: Eine Führungsfabel...über die Lösung des schmerzhaftesten Problems im Geschäftsleben - Death by Meeting: A Leadership Fable...about Solving the Most Painful Problem in Business
Die fünf Dysfunktionen eines Teams: Eine illustrierte Führungsfabel - The Five Dysfunctions of a...
Der Blockbuster-Bestseller jetzt in einer...
Die fünf Dysfunktionen eines Teams: Eine illustrierte Führungsfabel - The Five Dysfunctions of a Team: An Illustrated Leadership Fable
Das Motiv: Warum so viele Führungskräfte ihre wichtigsten Aufgaben vernachlässigen - The Motive: Why...
Shay war immer noch wütend, zuckte aber lässig mit...
Das Motiv: Warum so viele Führungskräfte ihre wichtigsten Aufgaben vernachlässigen - The Motive: Why So Many Leaders Abdicate Their Most Important Responsibilities
Die 6 Typen des Arbeitsgenies: Ein besserer Weg, Ihre Gaben, Ihre Frustrationen und Ihr Team zu...
Der New York Times-Bestsellerautor Patrick...
Die 6 Typen des Arbeitsgenies: Ein besserer Weg, Ihre Gaben, Ihre Frustrationen und Ihr Team zu verstehen - The 6 Types of Working Genius: A Better Way to Understand Your Gifts, Your Frustrations, and Your Team

Die Werke des Autors wurden von folgenden Verlagen veröffentlicht: