Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch erhielt positives Feedback für seinen flüssigen Schreibstil, seine nützlichen Informationen und seine Wirksamkeit als Ressource für die Schulung von Führungskräften, insbesondere im Zusammenhang mit der Teamdynamik. Einige Nutzer kritisieren jedoch den Preis des Buches und meinen, dass es nicht genug Inhalt bietet, um den Preis zu rechtfertigen.
Vorteile:Flüssiger Schreibstil, nützliche Informationen für Führungskräfte, effektiv in Trainingskontexten, hilfreich für verschiedene Gruppen von Führungskräften.
Nachteile:Wird als überteuert empfunden, einige Seiten enthalten nur minimale Inhalte.
(basierend auf 5 Leserbewertungen)
Originaltitel:
The Five Dysfunctions of a Team Participant Workbook: A Workshop for Team Leaders
Inhalt des Buches:
Die neue Ausgabe dieses einfach zu handhabenden Arbeitsbuchs basiert auf dem Bestseller The Five Dysfunctions of a Team (Die fünf Funktionsstörungen eines Teams) und bietet den Teilnehmern die Möglichkeit, die Fallstricke zu erkunden, die ihr Team behindern.
Das Arbeitsbuch beginnt mit einer Teambewertung mit 38 Punkten und führt die Teilnehmer durch die Fünf Dysfunktionen eines Teams. Dieser Workshop richtet sich an Manager und Teamleiter und eignet sich hervorragend für Betriebsausflüge und Klausurtagungen, eine Reihe von Teamentwicklungssitzungen und als hervorragendes Instrument zur Teamentwicklung.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781118118788 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2012 |
| Seitenzahl: | 96 |
Kauf:
Derzeit verfügbar, auf Lager.
