Bewertung:

Die Reihe Workplace Leadership von Paul Falcone wird für ihren Fokus auf Empathie, Authentizität und die Förderung positiver Organisationskulturen gelobt. Sie eignet sich besonders für neue Führungskräfte, die ihre Führungsqualitäten verbessern wollen. Die Benutzer finden die Bücher informativ, prägnant und zugänglich.
Vorteile:Befähigt Führungskräfte, betont Einfühlungsvermögen und Authentizität, schafft eine Kultur des Wachstums, informativ für neue Führungskräfte, prägnant und leicht zu lesen.
Nachteile:Es wurden keine potenziellen Nachteile des Buches genannt.
(basierend auf 2 Leserbewertungen)
The New Managers: Mastering the Big 3 Principles of Effective Management---Leadership, Communication, and Team Building
MEISTERN SIE IHRE ROLLE ALS EFFEKTIVE FÜHRUNGSKRAFT
Ein leicht verständlicher und praktischer Leitfaden, der Ihnen hilft, Ihre Fähigkeiten als Führungskraft weiterzuentwickeln, von Paul Falcone, dem Autor von 101 schwierige Gespräche mit Ihren Mitarbeitern und renommierten HR- und Führungsexperten.
Eine gute Führungskraft zu sein, ist für niemanden eine natürliche Fähigkeit, aber es ist eine leicht zu erlernende Disziplin, die es Ihnen ermöglicht, ein starkes Team zu entwickeln und ein Umfeld zu schaffen, das die Fähigkeiten jedes Einzelnen in Ihrem Team stärkt. In diesem Buch werden die Grundlagen der einzelnen Aspekte erläutert, mit denen neue Führungskräfte am meisten zu kämpfen haben.
New Managers deckt die wichtigsten Führungsthemen ab, mit denen jeder Manager konfrontiert ist, darunter:
⬤ Coaching und Mentoring von Mitarbeitern.
⬤ Engagement der Mitarbeiter wecken.
⬤ Teamarbeit fördern, um Innovationen zu ermutigen.
⬤ Die Kunst des aktiven Zuhörens beherrschen.
⬤ Ein effektiver Kommunikator werden.
⬤ Schlüsselmetriken festlegen, um das Geschäft voranzutreiben.
⬤ Wie Sie eine positive Beziehung zwischen Ihnen und der Personalabteilung aufbauen.
⬤ Und vieles mehr.
Dieser Quick-Guide ist ein unverzichtbares Hilfsmittel, das Managern aller Ebenen dabei hilft, der beliebteste Chef ihres Teams zu werden.