Bewertung:
Das Buch ist ein umfassender Leitfaden zum Thema Ethik am Arbeitsplatz, der deren Bedeutung für die Führung und die Unternehmenskultur hervorhebt. Es behandelt verschiedene Aspekte ethischer Praktiken und bietet umsetzbare Erkenntnisse für die Schaffung eines moralisch einwandfreien Arbeitsplatzes. Viele Leser fanden es zeitgemäß und relevant für die heutige Unternehmenslandschaft.
Vorteile:⬤ Ausführliche Darstellung der Ethik am Arbeitsplatz
⬤ Meisterklasse zu diesem Thema
⬤ bietet einen historischen Kontext, Fragen der Einhaltung von Vorschriften und Auswirkungen auf die Führung
⬤ bietet Strategien für den Aufbau und die Aufrechterhaltung einer ethischen Arbeitsplatzkultur
⬤ prägnant und gut lesbar
⬤ anwendbare Erkenntnisse sowohl für große Organisationen als auch für kleinere Unternehmen.
Das Buch richtet sich in erster Linie an größere Organisationen, was die unmittelbare Anwendbarkeit für kleinere Unternehmen einschränken kann; manche Leser wünschen sich vielleicht ausführlichere Fallstudien oder Beispiele.
(basierend auf 3 Leserbewertungen)
Workplace Ethics: Mastering Ethical Leadership and Sustaining a Moral Workplace
LERNEN SIE, KOMPLEXE ETHISCHE HERAUSFORDERUNGEN DER MITARBEITERFÜHRUNG ZU MEISTERN
Paul Falcone, Autor von 101 schwierige Gespräche mit Mitarbeitern, vermittelt Ihnen die Führungsprinzipien, die einen ethischen Arbeitsplatz fördern und Ihr Unternehmen rechtlich schützen.
Ethische Herausforderungen, die von der Entwicklung einer Strategie für Vielfalt und Integration bis hin zur Schaffung eines Verfahrens für den Umgang mit Belästigungsvorwürfen oder der Einführung eines Disziplinar- oder Kündigungsverfahrens für Mitarbeiter reichen, können selbst Führungskräfte überfordern. Dieser Kurzleitfaden führt Sie durch diese und viele weitere kritische ethische Herausforderungen, mit denen Sie bei der Leitung eines Teams und eines Arbeitsplatzes konfrontiert werden.
Workplace Ethics bietet Lösungen für:
⬤ Häufig auftretende ethische Herausforderungen am Arbeitsplatz und schnelle Hinweise, die Ihnen helfen, diese Situationen zu meistern.
⬤ Verstehen, wie sich der Sarbanes-Oxley Act von 2002 auf Ihr Team auswirkt und wie Sie die SOX-Verpflichtungen erfüllen.
⬤ Mitarbeitern zeigen, wie sie auf jeder Ebene ein ethisches Arbeitsumfeld fördern können.
⬤ Erkennen von fehlgeschlagenen Initiativen zur Förderung von Vielfalt und Integration und wie diese behoben werden können.
⬤ Beherrschen der Instrumente, die Sie benötigen, um Ihr Team ethisch zu führen und das Unternehmen rechtlich zu schützen.
Dieser Quick-Guide wird Ihnen helfen, Ihren Ruf als selbstlose und emotional intelligente Führungskraft zu festigen, die hohe Erwartungen stellt und außergewöhnliche Ergebnisse erzielt.
| ISBN: | 9781400229970 |
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| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2022 |
| Seitenzahl: | 144 |
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