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Overcoming Ageism (HBR Women at Work Series)
Bekämpfen Sie Altersdiskriminierung an Ihrem Arbeitsplatz.
Jeder macht irgendwann in seinem Berufsleben die Erfahrung, dass altersbedingte Vorurteile bestehen, aber für Frauen sind die Kosten höher. Natürlich gibt es Gesetze und organisatorische Vorschriften, die altersbedingte Diskriminierung verbieten, aber die Erfahrung zeigt, dass es kein "richtiges Alter" für Frauen gibt. Ob man nun als zu alt oder zu jung angesehen wird, Altersdiskriminierung wirkt sich auf die Chancen aus, die man hat, auf die Art und Weise, wie man von anderen wahrgenommen wird, und darauf, wie sehr man für seinen Beitrag geschätzt wird.
Overcoming Ageism bietet Geschichten, Forschungsergebnisse und Ratschläge zum Umgang mit geschlechtsspezifischer Altersdiskriminierung und Vorurteilen am Arbeitsplatz. Sie werden lernen, wie Sie anderen zeigen können, welche einzigartigen Kompetenzen Sie in das Unternehmen einbringen, und wie Sie die Kontrolle über Ihre berufliche Entwicklung zurückgewinnen können.
Dieses Buch wird Sie inspirieren zu:
⬤ Ihre Glaubwürdigkeit bei Ihren Mitmenschen zu stärken.
⬤ Überwinden Sie das Imposter-Syndrom.
⬤ Ein Unterstützungssystem über Altersgruppen hinweg aufzubauen.
⬤ Arbeiten Sie gemeinsam daran, altersbedingte Vorurteile in Ihrem Unternehmen abzubauen.
Die Reihe HBR Women at Work beleuchtet die realen Herausforderungen und Chancen, die Frauen während ihrer Karriere erleben. Mit Interviews aus dem beliebten gleichnamigen Podcast und verwandten Artikeln, Geschichten und Forschungsergebnissen bieten diese Bücher Inspiration und Ratschläge für die Auseinandersetzung mit Themen wie Ungleichheit, Beförderung und Gemeinschaftsbildung am Arbeitsplatz. Mit ausführlichen Diskussionsleitfäden hilft Ihnen diese Reihe, wichtige Gespräche über den Stand der Dinge und den Weg nach vorn anzuregen.
| ISBN: | 9781647825812 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2024 |
| Seitenzahl: | 256 |
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