Bewertung:
Das Buch über effektives Feedback wird wegen seines schnellen und einfachen Formats, seiner nützlichen Tipps und seines geradlinigen Ansatzes gut aufgenommen. Einige Rezensenten sind jedoch der Meinung, dass es dem Buch an Tiefe und Originalität mangelt und dass es erfahrenen Führungskräften möglicherweise nicht genügend neue Erkenntnisse bietet.
Vorteile:Schnell zu lesen, tolle Tipps, gut organisiertes Material, prägnante und praktische Ratschläge, gut für unerfahrene Führungskräfte, gut geschrieben und nützlich.
Nachteile:Fehlt es an Tiefe und neuen Einsichten, wird von einigen als zu simpel angesehen, Informationen sind online kostenlos erhältlich, sind möglicherweise den Preis für den gegebenen Inhalt nicht wert.
(basierend auf 20 Leserbewertungen)
Giving Effective Feedback (HBR 20-Minute Manager Series)
Ganz gleich, ob Sie sich mit einem problematischen Mitarbeiter befassen oder die gute Arbeit eines Kollegen loben, Sie müssen so kommunizieren, dass Sie positive Veränderungen bei anderen fördern. Giving Effective Feedback führt Sie schnell durch die Grundlagen der Bereitstellung von Feedback, das Ergebnisse erzielt, einschließlich:
⬤ Den richtigen Zeitpunkt für ein Gespräch wählen.
⬤ Ein produktiver Dialog.
⬤ Hilfe für gute und schwache Leistungen.
⬤ Entwickeln eines Plans für eine effektive Nachbereitung.
Sie haben nicht viel Zeit? Mit der HBR-Reihe 20-Minuten-Manager können Sie sich schnell in die wichtigsten unternehmerischen Fähigkeiten einarbeiten. Egal, ob Sie einen Crash-Kurs oder eine kurze Auffrischung benötigen, jedes Buch der Reihe ist ein prägnanter, praktischer Leitfaden, mit dem Sie ein wichtiges Managementthema auffrischen können. Ratschläge, die Sie schnell lesen und anwenden können, für ehrgeizige Fachleute und aufstrebende Führungskräfte - von der zuverlässigsten Quelle in der Wirtschaft. Auch als ebook erhältlich.
| ISBN: | 9781625275424 |
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| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2014 |
| Seitenzahl: | 128 |
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